2019重庆上半年市属事业单位招聘已经临近备考期，官方公告和相关报名程序却还未公布。

^91考试网卫生人才网根据往年的情况，预测2019重庆上半年市属事业单位招聘流程可能包含以下几个部分。

(一)资格审查

由招聘工作领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查，确定符合条件人员。

资格审查时间为报名结束后两个工作日。

(二)准考证发放

拟定于资格审查后一个工作日发放准考证。

(三)笔试

拟定于资格审查后第二个工作日笔试，资格审查合格者进入笔试程序，笔试内容为本专业的相关专业知识。笔试满分为100分，得分达60分以上(含60分)为合格。笔试所得分数按60%折算后计入总分。

(四)面试

凡笔试合格者可进入面试程序，按专业进行，面试采取结构化面谈的方式，由招聘工作领导小组及专家组对面试人员的专业知识、行为举止、应变能力、综合分析、语言表达、工作态度、职业价值等做出量化打分。面试成绩满分为100分，面试得分达60分以上(含60分)为合格，面试所得分数按40%折算后计入总分。

(五)体格检查

拟确定的人选由市卫健委、医院统一组织体检，费用自理。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检合格人员被确定为参加公示人选。

(六)公示

按照面试、笔试、技能操作的综合成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，同时对拟聘用人员面向社会进行公示。公示7天无异议后，经招聘工作领导小组同意确定为录取聘用人员，聘用人员必须在规定时间持毕业证、学位证、报到证到指定医院报到，逾期将取消其聘用资格。

(七)试用考核

聘用人员按照程序进入试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

以上2019重庆上半年市属事业单位招聘流程相关内容，望考生仔细阅读。

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