^91考试网卫生人才网为大家整理2019江苏省卫健委医疗招聘759人考核办法内容。

为更好地选拔优秀医学人才，充实全省基层医疗卫生机构人员队伍，拓宽招聘渠道，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会决定组织基层医疗卫生机构赴外省公开招聘急需紧缺和“招聘难”的医学人才。现将有关事项公告如下：

招聘考核办法

(一)对岗位表中明确要求笔试、笔试+面试或专业测试的岗位以及通过资格审核人数与招聘人数超过1:1的岗位将组织考试，具体时间、地点由相关县级卫生健康部门另行通知。笔试或专业测试成绩的合格线为60分(满分100分)。在笔试或专业测试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试考核人选(该岗位笔试或专业测试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试考核人选)。面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩当场通知。

只有笔试的岗位，笔试成绩为最终成绩;需要笔试和面试的岗位，按照笔试和面试各占50%的比例计算最终成绩;需要专业测试和面试的岗位，按照专业测试和面试各占50%的比例计算最终成绩;需要笔试、面试和专业测试的岗位，按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%的比例计算最终成绩。

(二)除岗位表中明确要求笔试或专业测试的岗位、通过资格审核人数与招聘人数超过1:1的岗位外，同一岗位通过资格审核人数与招聘人数为1：1的，采取现场面试考核，并现场给出面试考核意见，考核合格者确定为体检考察对象，具体由各县级卫生健康部门负责实施。各岗位的面试考核方法和内容由各县级人力资源社会保障、卫生健康部门根据岗位要求自行确定。

以上是2019江苏省卫健委医疗招聘759人考核办法内容，望考生仔细阅读。