1、笔试。笔试试卷成绩100分，采取人机对话形式，内容为相关专业理论及实践技能知识。笔试时间、具体地址及有关事宜以《准考证》为准，人机对话现场出成绩，当场公布名次。

2、面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取现场答辩方式进行。

3、合成考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩折合后相加，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在逊克县人力资源和社会保障局网站进行查询。
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(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、非国有单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经逊克县部分县乡医疗机构公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人力资源和社会保障局网站(http://jxx.xkjy.net/)进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2014年普通高校毕业生须在毕业后办理相关聘用手续上岗)。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、成立逊克县部分县乡医疗机构公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组

组 长：姜晓刚 县委副书记、政府县长

副组长：张 宏 政府副县长

成 员：(按姓氏笔画为序)

卢春雷 县编委办主任

李长福 县卫生局局长

李秀义 县财政局局长

邵卫波 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

宋国富 县法制局局长

潘庭宏 县纪检委副书记、监察局局长

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

主 任：邵卫波 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长(兼)

副主任：李长福 县卫生局局长(兼)

成 员：袁克强 县纪委常委、执法和效能监督室主任

王宝刚 县人力资源和社会保障局副局长

丁德生 县卫生局副局长

陈玉玲 县人民医院副院长

屈军舰 县卫生局医政股负责人

十、本方案由逊克县2014年部分县乡医疗机构公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释

附件1：逊克县2014年部分县乡医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表

附件2：逊克县2014年县乡医疗机构公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表

附件1：

逊克县2014年部分县乡医疗机构公开招聘卫生专业技术人员

报名资格审查表

说明：“联系电话”请填写能联系到本人或家人的电话，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

逊克县2014年部分县乡医疗机构公开招聘

卫生专业技术人员工作领导小组办公室

二O一四年四月十七日