按照《四川省民族地区卫生发展十年行动计划(2011—2020)》要求，为缓解我州部分县乡镇卫生院公共卫生人员短缺的实际困难，提高乡镇卫生院医疗卫生服务能力，推动全州卫生事业跨越式发展，经省卫生计生委同意安排部署，现将2014年阿坝州乡镇卫生院招聘公共卫生人员公告如下：

一、招聘对象和条件

1、身体健康;

2、具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为;

3、有强烈的事业心，愿意为民族地区卫生事业发展做贡献;

4、具有国家教育部门认可的医药卫生类中专及以上学历;

5、年龄不超过35周岁;

6.机关事业单位在编人员、乡镇卫生院在职人员和在村卫生室工作的执业(助理)医师不列入招聘范围。

取得执业(助理)医师资格和健康管理师资格的人员优先聘用。

二、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、考试考核、体检、公示、确定人选、签订合同、集中培训、注册上岗的程序进行。

(一)网上报名。本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2014年5月4日至16日，报名网站为四川卫生人才网(网址：http://www.scwsrc.com/)。报考人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，了解基本的政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位。报考者按网络提示要求，真实、准确填写报名信息，并请于2014年5月5日至17日期间登录报名网站查询是否通过资格初审，县项目管理办公室应在报考人员上传报名信息后及时进行资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《四川省民族地区乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》两份，供资格复审时使用。

(二)资格复审。资格复审工作由各县项目办具体负责。初审合格的人员请于2014年5月20日至23日期间，携带《四川省民族地区乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》两份、居民身份证、执业(助理)医师资格证书、毕业证等证书原件及复印件，本人免冠证件照片(3张)，档案管理单位出具的介绍信和现实表现证明，到招聘县卫生局进行资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

(三)招聘考试。招聘考试由各县项目管理办公室负责组织实施。考试分为笔试和面试。笔试范围主要包括医学基础知识、专业知识等。面试范围主要包括职业责任感、业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

(四)体检。体检由各县项目管理办公室组织实施，在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，由县项目管理办公室按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

(五)公示。考试、体检合格者确定为拟招聘人员，将在四川省卫生计生委网站、四川卫生人才网及州卫生局网站进行公示，公示期限为5天。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、拟招聘岗位、原工作单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(六)确定人选。公示期无异议的，由州项目管理办公室报省项目管理办公室审核备案，并统一出具招聘通知。招聘人员接到招聘通知后在规定时间内到服务县项目管理办公室报到。不在规定时间内报到者，视为自动放弃。

(七)签订合同。县项目管理办公室会同当地有关部门与招聘人员办理聘用手续，同时按有关规定与招聘人员签订《四川省民族地区乡镇卫生院招聘公共卫生人员项目聘用合同书》，明确双方的权利和义务，经双方签章、签名生效，聘期5年。聘用合同一式5份，省、州、县项目管理办公室、乡镇卫生院和招聘人员各一份。合同双方应严格遵守项目聘用合同的各项约定，并会同当地有关部门办理相关手续。招聘公共卫生人员应自觉接受管理，服从单位项目安排。

(八)集中培训。省项目管理办公室统一组织岗前培训，培训时间为1至2周。

(九)注册上岗。用人单位负责办理招聘人员的执业注册手续。根据项目需要，经应聘人员同意，县项目管理办公室可调整应聘者服务岗位。服务岗位调整后，应及时签订新的项目聘用合同，并逐级上报省项目管理办公室备案。

三、相关待遇及优惠政策

1、相关待遇。受聘公共卫生人员在聘用期间待遇，按省卫生厅《四川省民族地区卫生发展十年行动计划实施方案(2012—2014)》和省级相关部门相继下发的其他相关政策和各项目县相关文件规定执行。生活补助每人每年2万元，艰苦边远地区人员按国家相关规定增加艰苦边远津贴,具体标准参照《省财政厅省卫生厅关于下达2011年乡镇卫生院招聘执业医师项目经费的通知》(川财社〔2011〕125号)执行(一类地区800元/月/人，二类地区1000元/月/人，三类地区1200元/月/人，四类地区按1400元/月/人，五类、六类艰苦边远地区及民族地区按1600元/月/人)，“五险一金”补助每人每年0.35万元，交通补助每人每年0.015万元。

2、职称评定。招聘人员在乡镇卫生院服务期间，执行乡镇卫生院人员晋升职称的相关政策。

3、休假。招聘人员在服务期间，按国家规定享受各类假期，休假期间生活补助照发。

4、其他政策。根据卫生厅等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》(川卫办发〔2010〕621号)的相关规定，对编外招聘到乡镇卫生院志愿服务期满且考核合格，并距国家法定退休年龄10周年以上，本人自愿留下来的执业(助理)医师，可在原招聘的乡镇卫生院编制和相应岗位限额内通过直接考核招聘的方式招聘为在编在岗卫生专业技术人员，这部分人员自政府人力资源社会保障部门审核(批)确认招聘资格之日起，工作满3年后方可流动。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、特别提示

由于本次招聘工作是由省卫生计生委统一部署，州项目管理办公室具体组织实施，请报考者确保联系方式正确、畅通，并主动查阅报考州招聘相关公告信息。

州项目管理办公室咨询电话：(0837)2822634

阿坝州卫生局

2014年4月30日