根据《南京市浦口区直属医疗单位公开招聘护理人员实施意见》，浦口区中心医院、浦口医院、浦口区中医院3家单位面向社会公开招聘75名护理人员。同时受盘城街道办事处委托，面向社会公开招聘5名护理人员。具体如下：

一、招聘单位岗位信息

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二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

3、年龄在26周岁以下（1987年6月1日以后出生），往届生须取得护理执业资格。

4、无违法违纪行为。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式。

报名时间:2014年6月16日——17日（上午9：00—11：30，下午14：00--17:30），6月18日（上午9：00—11：30）。

报名地点：各单位人事科。

报考者须按招聘岗位要求，携带身份证、学历证书（应届生提供毕业生推荐表）、2张近期1寸免冠照片，护理执业资格证书（往届生提供）和工作经历证明（或者劳动合同原件）等。以上材料均需交验原件并提供复印件。

报名同时进行资格审核,考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审核的人员，现场缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。

只能选择一个招聘单位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）考试

本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，合格线为60分，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。

1、笔试。笔试不指定考试教材，内容为护理专业知识。笔试时间及地点另行通知。笔试成绩在考试结束后十日内在南京市浦口区卫生局网上公布。

2、面试。面试在浦口区卫生局指导监督下，由用人单位按照批准后的面试方案组织实施来源:91exam .org。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1：2确定。面试成绩于面试环节结束当场告知考生。

（三）体检

面试结束后，面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因体检不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

对体检合格的拟聘用人员，在南京市浦口区卫生局网上进行为期5个工作日的公示。

公示期满无异议，经局办公会研究同意后，由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与招聘人员签订劳动合同。

劳动合同一般约定为三年，试用期三个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。尚未取得护士执业资格的应届生，待其取得执业资格证书后正式聘用。如招聘一年内仍未取得护士执业资格证书，取消其聘用资格。

四、咨询和监督

（一）咨询电话：

南京市浦口区中心医院：58532916

南京市浦口医院：68552081

南京市浦口区中医院：58110443

浦口区盘城街道社区卫生服务中心：68172806

浦口区卫生局组织人事科：58184561

（二）监督电话：

浦口区卫生局监察室：58882308

本次招聘由浦口区卫生局负责解释。

南京市浦口区卫生局

2014年6月9日

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Gold does not belong to the miser,but the miser to gold. 财富并不属于守财奴，而是守财奴属于财富。
Time is wealth for workers. 对工人来说,时间就是财富.