(三)体检和考察

面试合格的35周岁以下硕士研究生和高级职称者根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：1的比例优先入围体检、考察。余额根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划余额1:1的比例确定体检对象(如出现成绩相同情况，笔试成绩高的进入)。体检对象须携带相关资料的原件及复印件参加体检前资格复审，资格复审未通过与放弃体检人员，按总成绩从高分到低分递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。来源:91考试网 91exam.org报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格不再递补。
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体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核不合格的不再递补。

(四)公示

拟聘用人员名单在“玉环人力资源和社会保障网”公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用前，考生应办理好与企业解除劳动关系的手续。

(五)聘用

考生须凭毕业证书、就业报到证(或解除协议证明、解除劳动合同证明)办理聘用手续。

乡镇卫生院由县卫生局统一调配。

五、注意事项

1、工作经历年限、户籍落户截止日为2014年6月1日。

2、参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

3、“玉环人力资源和社会保障网”(www.yhmohrss.gov.cn)为本次考试信息的指定发布媒体。

4、国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书;持浙江省外高、中级职称证书应聘人员报名时需提供《专业技术资格证书》、《专业技术资格评审表》及学历证书、专业技术资格公布文件，按调入人员技术资格审定管理权限初审后确认报名资格(或聘用资格)。

5、聘用人员要与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期内确难胜任工作的，予以解聘;护士1年内，乡镇卫生院、社区卫生服务中心其他受聘人员5年内，县级 医疗卫生单位其他受聘人员3年内未取得执业资格的，一律予以解聘;原户籍在农村的，在试用期考核合格后需办理户口农转非手续才能继续聘用，否则予以解聘。

6、聘用人员在我县服务期年限要6年以上(含6年)才允许调动到县外。

7、考试违纪人员按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

本通告未尽事宜，由县人力社保局会同县卫生局酌情研究掌握。

咨询电话：0576-87210051。

监督电话：0576-87222705、87228133。

附件1：玉环县2014年医疗卫生单位公开招聘卫技工作人员计划.xls