为促进我县卫生事业发展，经县政府批准，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员163名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。

二、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的品行。

（二）报考基层卫生院（社区卫生服务中心）岗位的年龄在25周岁以下（1989年6月30日（含）以后出生），全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上年龄35周岁以下（1979年6月30日（含）后出生），其他年龄在30周岁以下（1984年6月30日（含）以后出生）。

（三）全日制普通高校毕业生。

（四）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

（五）具体招聘条件以各招聘岗位要求为准（详见《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》）。

（六）有下列情况之一的不得报考：

1、本县在编事业人员；

2、因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；

3、近3年内受过党（团）纪、政纪处分的；

4、应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；

5、曾被开除公职的；

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2014年7月7日—7月11日。

报名地点：睢宁县卫生局六楼会议室。

报名方式：现场报名。

（二）报名注意事项及资格审查

1、每位考生仅限报考一个岗位。考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2014年应届毕业生须提供本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、就业报到证、教育部学历证书电子注册备案表。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。现场领取并如实填写《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员报名表》。

2、报名时需交纳近期免冠同底一寸彩色照片3张及报名费100

元。

3、考生报名与考试使用的身份证应一致，为有效期内的二代身份证。

4、各招聘岗位的笔试开考比例具体详见《2014年睢宁县卫生专业技术人员公开招聘岗位表》），如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的报名人员可在2014年7月14日到报名地点改报其他符合条件的岗位。

5、2014年7月23日—7月25日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

四、考试

考试采取笔试、技能操作（面试）相结合的办法进行。

（一）笔试

1、笔试科目：笔试内容以与招聘岗位相关的知识、技能为主（具体详见岗位表），考试不指定参考教材。笔试总分为100分。

2、笔试结束后，由县人力资源和社会保障局会同县卫生局划定笔试合格线。

3、报考岗位学历要求为硕士及以上研究生的考生直接进入面试。

笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站(网址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。

（二）技能操作（面试）

1、对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加技能操作（面试）人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

2、参加技能操作（面试）人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取技能操作（面试）准考证，领取时间另行通知。本次技能操作（面试）收取面试费100元。

3、技能操作（面试）成绩总分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的人员，其总成绩以技能操作（面试）成绩为准。

五、体检、考察

1、技能操作（面试）结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩确定，笔试成绩再并列者，另行组织考试确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、对体检合格人员由县卫生局会同县人力资源和社会保障局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照参加同一岗位技能操作（面试）人员的考试总成绩从高分到低分分别进行递补。

六、公示

拟聘用人员名单在睢宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

七、聘用

1、公示无异议人员中，报考基层卫生院（社区卫生服务中心）岗位的人员根据总成绩从高分到低分按《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》选岗到相关基层卫生院（社区卫生服务中心）工作，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。所有公示无异议人员由用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

2、除不可抗力外，所以人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。

3、公示期满后因个人原因放弃出现聘用岗位空缺的，不再递补。

4、被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。

八、纪律和监督

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

监督举报电话：0516-88307710（县监察局）、0516-88380055（县人保局监察室）、0516-88385472（县卫生局监察室）

九、本简章由睢宁县人力资源和社会保障局、睢宁县卫生局负责解释。

报名政策咨询电话：

0516-88307809（县人保局）、0516-88385202（县卫生局）

附件：《2014年公开招聘睢宁县卫生专业技术人员岗位表》

睢宁县人力资源和社会保障局

睢宁县卫生局

2014年6月18日

 2014年06月江苏省睢宁县公开招聘163名卫生专业技术人员岗位表

http://www.jsxz.lss.gov.cn/news.do?newsid=22155 

Correct the mistakes if you have committed them, and avoid them if you have not. 有则改之,无则加勉.
Other people's defects are good teachers. 别人的缺点就是自己的好老师.