2014年怀集县人民医院公开招聘卫生等专业临时聘用人员公告

怀集县人民医院是公益二类事业单位。为充实医院人才队伍，加快卫生事业的发展，决定向社会公开招聘卫生类、计算机类专业的临时聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位、数量和报考条件

(一)招聘岗位、数量：

临床医生30名、护士30名、计算机信息员3名。

(二)报考条件：

1、热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱卫生事业工作。

2、具备良好的品行和职业道德，五官端正，身体健康。

3、专业基础理论扎实，专业技能水平较高，综合素质较好。

4、没有违法违纪行为记录。

5、除上述条件外，各专业要求如下：

(1)临床医生

要求：临床医学专业; 35周岁以下(即1979年6月30日后出生);全日制本科及以上学历;身体健康，五官端正。

(2)护士

要求：护理专业; 25周岁以下(即1989年6月30日后出生);中专及以上学历;往届毕业生需取得护士执业资格证;身高155cm以上;身体健康，五官端正。

(3)计算机信息员

要求：计算机应用专业;全日制大专及以上学历;年龄在30周岁以下(即1984年6月30日后出生);身体健康，五官端正。

三、招聘程序

由招聘工作领导小组办公室进行资格条件审查。

(一)公告时间：2014年6月23日—6月30日，通过怀集县人民政府门户网站向社会公布。

(二)报名时间、地点及方式

1、报名时间：2014年7月1日—7月4日(上午8时至12时，下午14时30分至17时)，不受理电话报名和网上报名,逾期不受理报名。

2、报名地点：怀集县人民医院人力资源部(医院综合大楼十五楼)

3、报名方式：报名者凭本人身份证、学历证书(应届毕业生持学校推荐表)等有效证件原件和复印件进行报名。报考人员填报和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 <

(三)考试方法

护士：考试分笔试、操作技能考试、面试，按40%:40%:20%折算计入综合总成绩。按综合总成绩择优录用。如实际报名人数小于或等于拟招聘人数，录用综合总成绩需达到60分。

临床医生和计算机信息员：另行通知。

1、笔试：

(1)时间：2014年7月7日上午8：30—11：00。

(2)地点：怀集县人民医院门诊楼五楼会议室。

(3)内容：相关专业的知识。

笔试考试时间和地点不另行电话通知，请考生携带本人身份证按本公告所公告的笔试时间和地点进行赴考，逾时逾期作弃考处理。

根据笔试成绩从高至低顺序，按拟招聘人数1：1.3比例确定操作技能考试、面试人员，即笔试成绩前39名进入操作技能考试和面试。

2、操作技能考试：

考核人员随机抽取技能一项进行考试，按考核人员抽取考试顺序号进行。

考试时间: 2014年7月8日上午9：00开始。

地点:怀集县人民医院门诊楼五楼会议室

3、面试：

主要测试应 考者履行岗位职责必备的基本知识，口头表达和解决问题等能力。面试对象分专业按抽签顺序进行，按所抽题号所提的问题进行作答。

面试时间：2014年7月9日上午9：00开始。

地 点：怀集县人民医院门诊楼五楼会议室

应聘者考试结束后，考试综合总成绩在怀集县人民医院政务公开栏公布(医院综合大楼十五楼)。

4、体检：

根据总成绩从高至低顺序，按照招聘人数等额确定参加体检人选。体检不合格者，按总成绩从高至低顺序依次递补人选。

(1)时间：2014年7月11日上午8：30—12：00(请空腹体检)。

(2)地点：怀集县人民医院门诊楼三楼健康管理中心

四、公示、录聘

根据综合总成绩排名、体检结果情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在怀集县人民医院政务公开栏上公示。公示期间如有举报、投诉，经查实有不符合岗位条件者，可以按总成绩从高至低顺序依次递补。

对本方案有争议的内容，由医院公开招聘工作领导小组负责解释。

怀集县人民医院

2014年6月23日