为加强我区基层医疗卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和省卫健委等六部门《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教[2015]21号)精神，我区决定面向南京市六合区户籍的2019年农村订单定向培养医学应届毕业生，招聘10名编制内基层医疗卫生单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、六合区人民政府网站（http://www.njlh.gov.cn/）等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《2019年六合区面向农村订单定向免费培养医学毕业生定向招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、报考条件及招聘对象

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

(二)招聘对象

1、具有南京市六合区户籍的2019年农村订单定向免费培养医学应届毕业生;

2、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

(4)未履行《2016年度六合区基层卫生机构定向就业协议书》规定的农村订单定向医学生。

三、招聘程序

本次招聘工作由六合区卫健委组织实施。具体程序和方法如下∶

(一)报名与资格审查

1、时间、地点、方式

（1）报名时间：2019年8月14日-15日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)。

（2）报名地点：六合区卫健委人事科(六合区气象路8号卫健委二楼203室)。

（3）报名方式：本次招聘采取本人现场报名方式。不接受网上、信函、电话等方式报名。本人无法现场报名的，可委托他人代报，代报者除按要求提供各类材料外，还须提供委托函和其本人的有效居民身份证原件及复印件。

2、报名材料

本人有效期内的居民身份证、《2016年度六合区基层卫生机构定向就业协议书》、毕业证书，以上材料均需交验原件并提供复印件。资格审查通过者，提交本人近期2寸免冠照片3张。

3、注意事项

（1）应聘人员应如实填写《2019年六合区农村订单定向免费培养医学毕业生定向招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

（2）六合区卫健委对应聘人员进行资格审查。

（3）未按时报名的农村订单定向医学应届毕业生按自动放弃处理。

4、领取准考证

通过资格审查者，现场领取准考证，逾期不领按自动放弃处理。

5、本次定向招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。

（二）考试、考核

本次定向招聘采取考试、考核相结合的方式，具体成绩计算办法为考试成绩占70%，考核成绩占30%。

1、考试：考试采用笔试方式，成绩采用百分制，总分100分，成绩计算保留两位小数。由区卫健委组织，主要测试招聘岗位所需的专业知识，考试不指定大纲和教材。笔试时间为2019年8月17日（星期六），具体时间及地点详见准考证。未按准考证指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试结束后的5个工作日内在六合区人民政府网站公示。

2、考核：由区卫健委采用调阅应聘人员档案的方式，成绩采用百分制，根据应聘人员在校学习成绩单中绩点（折算百分制）进行计分。考核完毕后，通知应聘人员对计分情况签字确认。

(三)体检、考察

考试、考核结束后，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如招聘岗位人员出现总成绩同分，以考试成绩高者入围，如考试成绩也相同，则由区卫健委组织加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。进入体检人员名单在六合区人民政府网站（http://www.njlh.gov.cn/）等网站发布。

体检由六合区卫健委组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

对体检合格人员由区卫健委按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。

(四)选岗

体检、考察合格的农村订单定向医学生凭本人有效居民身份证在规定时间参加选岗。选岗具体时间、地点另行通知。选岗必须由报考者本人参加，不得由他人代替。选岗时，根据总成绩从高分到低分顺序现场依次选岗(具体办法详见附件1)。每人限选一个岗位，岗位一经选定，不得更改。放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。

(五)公示、聘用

区卫健委根据体检、考察、选岗结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、六合区人民政府网站（http://www.njlh.gov.cn/）等网站公示7个工作日。

经公示无异议的人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在区卫健委规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据考生总成绩，从高分到低分依次递补。递补人员体检考察合格后，自空缺岗位排名之后的人员重新选岗。聘用审批后不再递补。

（六）有关要求

按照《定向就业协议书》和有关政策规定，聘用人员须在我区基层医疗卫生单位服务满6年，未达最低服务年限或发生其他违约行为的，由考生承担相关违约责任，违约情况及相应处理按照苏卫科教[2015]21号文件规定执行。

因本人原因，不参加本次招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃，由此引起的一切责任自负。

四、招聘咨询

本公告由六合区卫健委负责解释。

政策咨询电话∶025-57758718(六合区卫健委)

五、招聘监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

监督举报电话：025-57116404(六合区人社局)

025-57755063(六合区派驻第九纪检监察组)

附件：