（四）考核和体检

考核根据招聘岗位要求，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核组据实写出考核材料。考核因放弃或不合格出现岗位空缺依据业务测试成绩由高到低依次递补。

体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准和规定执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

（五）公示和聘用

对于资格审查、业务测试、考核和体检合格的拟聘用人员，在桓台县人力资源和社会保障网进行公示。公示无异议的，招聘单位为聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上聘用到初级专业技术岗位，不合格的解除聘用合同。

四、其他

1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

2、国外及港澳台高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，需经招聘单位的主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。

3、岗位一览表中所列专业为具体专业名称，不包括一级学科。

4、报考备注中注明的合并招聘岗位的，报名时只须填写招聘岗位，待考核体检通过后，以业务测试成绩由高到低依次选择备注中注明的科室。

五、咨询、监督电话

咨询电话：桓台县卫生局组织人事科0533-8216245

监督电话：桓台县纪委、监察局派驻第五纪检组、监察室0533-8219116

严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。