根据《呼和浩特市回民区2019年卫生健康委员会公开招聘合同制工作人员方案》面向社会招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘合同制工作人员10名。岗位详情请阅读《呼和浩特市回民区2019年卫生健康委员会公开招聘合同制工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，见附件1)。

二、用工形式和薪酬待遇

用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。合同期限为3年，一签一聘，凡违反法律、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同；考核合格的续签劳动合同。

上岗后试用期为2个月，期间发放试用期工资2000元，试用期结束后经考察合格者，签订劳动合同,合同期为3年，一签一聘，不合格的予以解聘。试用期满工资2600元/月（包含社会保险个人缴纳部分）；并按规定缴纳社会保险。

三、报考条件

1、报考人员应当具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（3）现户籍地为内蒙古自治区范围，户籍迁入时间截止到2019年10月1日；

（4）年龄在18周岁（含18周岁）以上，35周岁以下（含35周岁）（1983年9月30日至2001年9月30日期间出生）；

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向内蒙古力援人力资源管理服务有限公司办公室提前声明，经确认符合报名条件后，方可报名，凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格；

（6）应往届毕业生，国民教育序列大学专科学历及以上毕业生；

（7）具有符合岗位要求的工作能力;

（8）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

2、有下列情况之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

（2）在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

（3）现役军人;

（4）2020年及以后毕业的在读大学生、研究生;

（5）应聘到岗位后构成回避关系的人员;

（6）法律、法规规定不得应聘的人员。

2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年10月1日；其他条件的取得时间要求为2019年9月30日前。

四、报名与资格初审

1、报名

报名一律在互联网上进行。报名网站：内蒙古力援人力资源管理服务有限公司(网址：http://www.nmglyrl.com)。

报名时间：2019年10月14日9时---10月18日17时。

为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

报考人员须在规定的时间内报名。每名报考人员只能报考一个岗位(详见《岗位需求表》)，且必须用有效期内的居民身份证(护照)报名。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》，考生在内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网（网址：www.nmglyrl.com）自行下载填写，于资格复审时提交。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《呼和浩特市回民区2019年卫生健康委员会公开招聘合同制工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)；须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，包括服役经历)。否则，可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所填信息在资格审查通过后将无法修改)。

报考人员要认真阅读本简章和《岗位需求表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;注册报名系统的用户名及密码是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

2、报考资格的初审

报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司负责，资格审查人员在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。

资格审查时间：2019年10月14日9时---10月19日17时。

报考人员对《岗位需求表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请于工作时间直接向内蒙古力援人力资源管理服务有限公司咨询。

电话:0471-3488082时间：9:00—12:0014:00—17:30

3、报名结果的确认

报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再修改报名信息。初审通过者应通过指定的缴费方式进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。

报考费为100元。

缴费截止时间：2019年10月14日9时---10月19日24时。

在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。

缴费后请在报名网站自行打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审（请考生务必及时下载后保存，缴费截止后报名网站即关闭，如其他环节需要提供《报名登记表》，但因考生个人原因未能及时打印，一切后果由考生自行承担）。

4、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考，未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，由回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组调整招聘计划。调整后的岗位，将在回民区政府网站、报名网站上及时公布。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司通过考生缴费渠道原路径将报考费退还到报考人员银行卡中。

根据报名情况，对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，经用人单位主管部门书面申请，回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组批准，可适当降低开考比例。

5、报考人员于2019年10月24日9时开始登录报名网站打印准考证。

五、笔试

1、笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为机关、事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

2、笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

3、笔试时间：2019年10月26日

笔试地点：见准考证

4、笔试分数线划定及成绩公布：内蒙古力援人力资源管理服务有限公司根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试最低合格分数线在回民区政府网站、报名网站上公布，报考人员笔试成绩由考生自行登录内蒙古力援人力资源管理服务有限公司网上报名系统查询。

六、资格复审

1、进入资格复审范围人员的确定

资格复审工作由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入资格复审。进入资格复审名单在回民区政府网站及内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网、微信公众号进行公示。

2、资格复审

（1）进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试考试资格。

（2）报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

①《报名登记表》(一式二份);

②本人居民身份证(护照)、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;

③报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《学历证书电子注册备案表》一份；

④提供户口簿原件及复印件或户口所在派出所出具的户籍证明原件及复印件；

⑤行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明;

⑥《报考人员考试诚信承诺书》一份。

（3）资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、隐瞒2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、因个人错填信息的，一律取消面试资格；

（4）对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1:3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。

（5）对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1:3面试比例的，经用人单位主管部门书面申请，回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组批准，可适当降低面试比例。

（6）通过资格复审的报考人员进入面试环节。

七、面试

1、面试采取结构化面试，主要测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，面试成绩满分100分，面试成绩当场向参加面试人员公布。

2、考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

3、对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组事先设定的面试合格分数线（面试合格分数线为60分）。

4、面试时间、地点：见《面试通知单》。

5、考试工作结束后，由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

6、同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

八、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

九、体检和考核

1、体检由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检费用由考生自行承担。

2、考核工作由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

被考核人员应在20日内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

十、公示和聘用

1、对拟聘用人员在回民区政府网站及内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网(网址：http://www.nmglyrl.com)、微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

①拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

②2019年应届毕业不能按时取得毕业证的;在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

③对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

2、受聘人员因岗位原因实行考察期制度，考察期不包括在聘用合同期限内。考察期满合格的，予以正式聘用并签订正式劳动合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期间和考察期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

十一、纪律和监督

招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

监督举报电话：0471-6381962

十二、建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

十三、其他

1、本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在回民区政府网站及内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网(网址：http://www.nmglyrl.com)、微信公众号公布，请报考人员及时登陆网站查询。

3、咨询和监督举报电话

网上报名技术支持咨询电话：0471-3488082

监督举报电话：0471-6381962。

（注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9时—12时、下午14时—17时）

附件一：《呼和浩特市回民区2019年卫生健康委员会公开招聘合同制工作人员岗位需求表》