为促进全区卫健系统专业技术人员的合理流动，缓解人员专业结构和年龄结构矛盾，推进全区卫生健康事业和谐健康发展，经区委、区政府同意，2019年苏仙区面向全区乡镇卫生院公开选聘专业技术人员12名到街道社区卫生服务中心任职。现公告如下：

一、选聘原则

（一）公开、公平、公正原则。

（二）凡进必考原则。

（三）岗位（职称）原则：根据街道社区卫生服务中心实际岗位（职称）需求，按街道社区卫生服务中心制度进行聘用。（注：全区街道社区卫生服务中心暂无空缺专业技术岗位中级及以上职数。）

（四）诚信原则：报考人员需遵守诚信原则，诚信参与选聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，否则取消选聘资格。

二、选聘对象

报考对象必须是在我区乡镇卫生院任职（含借调到街道社区卫生服务中心及市、区各单位的人员）且具备相应专业技术资格的在编专业技术人员。

三、选聘条件

（一）政治要求。遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的医药卫生方针政策。思想素质好，恪守医务人员职业道德，爱岗敬业，服从组织安排，认真履行岗位职责。

（二）年龄要求。45周岁以下(1973年11月14日及以后出生)。

（三）工作年限要求。本次选聘人员必须在苏仙区乡镇卫生院服务期满6年，即2013年11月14日及以前已在我区乡镇卫生院服务至今，含三支一扶服务期、编外人事代理服务期（指与区人社局签合同的编外人事代理人员）、由卫生院借调到其他单位的服务期，不含其他临聘期间服务年限。

（四）执业资格要求

医师类：相关专业毕业，具有执业医师资格证书；

护理类：护理学专业毕业，具有护士资格证书。

（五）学历要求。医师类岗位必须取得国家承认的大专及以上学历，护理类岗位必须取得全日制中专及以上学历。

（六）身体要求：心理健康、身体没有传染病及影响工作的其他疾病。

（七）近三年内被问责处理的、有受过党纪党政处分的、违反计划生育政策的、年度考核定为基本合格或不合格的、有违反医务人员职业道德、《事业单位人事管理条例》以及有擅自离岗行为经区级以上部门（含区级）查实的，均不得报名参加选聘考试。

四、选聘名额

医疗卫生专业技术人员12名，其中临床医生、护士各6名（见附件1）。

五、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、公示、聘用等程序进行，其中笔试、面试与我区面向社会招聘考试同步进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2019年11月14日-15日（8:30-12:00，14:00-17:30）

2.报名地点：区卫生健康局人事股（郴州市桔井路33号）

3.程序：报名时报考人员请自行下载并填写好《2019年苏仙区公开选聘乡镇卫生院专业技术人员进城任职报名表》（见附件2）1份，卫生院院长对报考人员资格进行初审，初审合格的在报名表上签字并加盖单位公章。提交本人学历证书（含学信网学历证书电子注册备案表，查询时间为至少连续3个月）、执业资格证、身份证原件及复印件、。资格审查合格后，交近期免冠1寸彩色照片4张。

4.缴费：凭审核通过的《2019年苏仙区公开选聘乡镇卫生院专业技术人员进城任职报名表》交纳招聘考试考务费每人200元，实行现金缴费，开具发票，完成报名。

5.要求：选聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2。报名人数未达到最低开考比例，相应核减或取消选聘计划。资格审查贯穿整个选聘过程，在任一环节中发现报考者不符合选聘报考条件的，取消其选聘及调动资格。

（二）笔试

1.笔试科目。选聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为一科。医师类岗位考《医学基础知识》；护理类岗位考《护理基础知识》。笔试成绩按百分制计分。不指定复习大纲和教材。

2.笔试时间。2019年11月30日(星期六)9:00-11:00，120分钟。

3.笔试地点。见准考证。

4.领取准考证时间及地点：2019年11月27-28日（8:30-12:00，14:00-17:30），在区卫生健康局人事股领取（郴州市桔井路33号）。特别提示：报考人员凭有效身份证领取；准考证请保留到选岗以后。

（三）面试

按选聘考试岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人员，未达到1:2比例的，按照实际人数参加面试。如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩按百分制计分。面试时间、地点另行通知。

综合成绩合成与排名：

1.综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.综合成绩按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如笔试成绩相同，则近五年（2014年-2018年）年度考核等次“优秀”多者优先；如近五年获得“优秀”次数相同，则在苏仙区乡镇卫生院入编时间早者优先；如在苏仙区乡镇卫生院入编时间相同，则年龄长者优先。

（四）综合考察

考察由区卫生健康局人事股牵头组织实施。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据综合成绩和考察结果，由区卫生健康局集体研究提出拟选聘人选，在苏仙区政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括选聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。监督、咨询电话0735—2884003（区卫健局人事股、纪检联络室）。

（六）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门办理聘用相关手续。

六、纪律与监督

（一）实行回避制度。直系亲属参加选聘按规定回避。

（二）有徇私舞弊、泄密行为的，依照有关规定从严处理。

（三）选聘人员有下列情况之一者，对参加本次选聘并录用人员，将取消其选聘录用资格；情节严重的，将追究其违纪责任。

1.对报名参加选聘考试资格弄虚作假的；

2.在笔试、面试、考察等环节中有舞弊行为的；

3.公开选聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式，对参与公开选聘工作的领导、面试评委及其它工作人员施加影响的；

4.采取诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击他人的。

（四）纪检监察部门全程监督。

七、选聘公告中选聘程序、选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以公告为准，具体事项由区卫生健康局负责解释。

附件：