一、招聘单位简介

青岛大学附属心血管病医院坐落在美丽的青岛湛山风景区，南眺辽阔的碧海蓝天，北倚幽美的植物园山麓，西邻佛教名胜湛山寺。青岛大学附属心血管病医院隶属于山东省卫生厅，系青岛大学医疗集团成员单位，青岛市医保定点医院。是山东省全省唯一一所三级心血管病专科医院，承担全省心血管疾病诊疗、教学、科研、防治任务。医院秉承“博学慎思笃行亲民”的院训，坚持“向服务要市场向人才要动力向管理要效益”的办院理念，践行“德高术精敬业奉献”的核心价值观，经过多年来建设打造，现有安毅博士工作站、葛均波博士工作站以及青岛大学医学院博士生实践基地，拥有一流的专家团队、先进的诊疗设备以及丰富的管理经验。

医院率先创建青岛市首个体外反搏临床研究基地、青岛市高血压重点实验室、山东省脑心同治研究中心。获准建立青岛市首批远程会诊中心，开展远程医疗会诊业务，对上覆盖北京、上海等国家级医疗中心，对下覆盖山东省各市县基层社区，互相提供技术支持，形成颇具规模的医疗联合体。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅（局）所属青岛大学附属心血管病医院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、年龄在40周岁（1973年10月13日以后出生）以下。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序来源:91考试网 91Exam.org

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和www.qingdaoheart.com网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式:采取网络报名和现场报名的方式。报名人员将个人简历（电子版）发送到我院招聘信箱（leaderqdxxg@126.com）或直接到青岛大学附属心血管病医院人事处（青岛大学附属心血管病医院行政楼103室）现场报名，医院将组织专家组对简历进行筛选，符合条件者将电话通知资格审查和笔试。

报名时间：信息发布之日起15日内。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2张。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2014]14号）中的有关规定，中级岗位考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为专业相关知识（80%）、公共基础知识（10%）和英语（10%），笔试总分为100分。笔试时间和地点将电话通知并会在青岛大学附属心血管病医院网站（www.qingdaoheart.com）公布。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试合格分数线设定60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试分综合测试（占40%）和专业能力测试（占60%）。综合测试为面试答辩，由主考官以交流形式进行问答，主要观察考生的语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等，每人不超过10分钟。专业能力测试是由专家组考核其专业基础知识，专业基本技能操作水平和综合业务能力等，专业能力测试时间每人不超过15分钟。面试时间和地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。青岛大学附属心血管病医院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核主要包括对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况进行考核。

体检按规定组织，参照《公务员录用体检通用标准》等标准在省级医院进行。考核、体检不合格者，不予录用。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：王晓东

联系电话：0532-68628700

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。

青岛大学附属心血管病医院

2014年10月13日