根据市人社局、卫生局《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的通知》（宝市人社发[2014]121号）精神，经眉县人民政府同意，决定2014年为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生17名，其中县人民医院、县中医医院及县妇幼保健院15名，镇卫生院2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象：全日制普通高校医学专业本科及以上学历，医学学士及以上学位应往届毕业生，不含2015年在校生。招聘专业为临床医学、中医学、中西医临床医学、中药学、医学检验、医学影像、护理学、预防医学专业。

（二）招聘条件：

1、遵纪守法、品行端正；

2、具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、年龄28周岁以下（1986年10月31日以后出生），具有资格证人员年龄可放宽到30周岁以下（1984年10月31日以后出生）。具体招聘单位、岗位及资格见附件。

（三）不符合应聘条件的主要情形：

1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作以及未解除行政处分的；

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；

3、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；

4、“服务基层项目”人员服务期未满的；

5、国家机关事业单位在编人员；

6、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员；

二、方法和程序

本次招聘由县人社局会同卫生部门共同组织实施。按照发布公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。招聘公告在眉县人民政府公众信息网和眉县人力资源和社会保障局网站发布。

（一）报名与资格审查

1、报名时间:2014年11月13日—11月14日。（上午8：00-12：00，下午14：00-18：00）地点：眉县市民中心一楼大厅。联系电话：0917-5542756、5548674。

2、报名办法：报名时携带本人身份证、毕业证、学士学位证、资格证原件及复印件,近期免冠同版一寸彩照3张，现场进行资格审查，符合报名条件的，填写报名登记表。

同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例不低于1：2。

（二）考试、考察、体检、公示

1、考试。本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为公共基础知识，闭卷考试，满分100分。

主要范围：主要考核马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时事政治等方面的内容。

面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，满分100分。

同一岗位招聘人数与参加面试人数比例达不到1：3的，参加面试人员面试成绩不得低于《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的60分，低于面试最低分数线的，予以淘汰。

按照笔试成绩40%＋面试成绩60%的计算办法确定综合成绩，依据综合成绩由高到低排名，每个岗位按照1：1的比例确定体检和考察对象。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入招聘以下环节。

2、体检。由县招聘领导小组统一组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消其资格，依据综合成绩排名顺序依次递补。

3、考察。主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养及现实表现等，并对应聘资格条件进行复审。对不符合条件的，不得进入招聘下一环节，依据综合成绩排名顺序依次递补。

4、公示。根据考试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，经县招聘领导小组研究审定后，报市定向招聘领导小组办公室进行公示。公示网站：宝鸡市人力资源和社会保障局网（http://www.bjrs.gov.cn/）；宝鸡卫生信息网（http://www.bjws.gov.cn/）。

三、聘用人员管理

拟聘用人员公示期满后无异议者，由市定向招聘领导小组办公室下发聘用通知后，县人社局按照有关规定办理人员聘用手续。所有招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

所有正式聘用人员享受陕政办发[2013]36号文件中规定的相关待遇。

附件：《2014年眉县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生计划》

眉县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

2014年11月6日

http://www.sxmx.gov.cn/html/xwzx/gsgg/8445/8445.html

One good turn deserves another. 应以德报德。
The strong slways succeeds; the weakest goes to the wall. 坚强的人往往成功;软弱的人往往失败.