各市州、兰州新区、甘肃矿区卫生健康委，委属各医疗卫生单位，兰州大学第一、二医院：

为贯彻落实2020年省委人才工作领导小组会议和全省卫生健康工作会议精神，切实完成好2020年度卫生健康人才工作目标任务，现就做好全省卫生健康行业人才引进工作有关事项通知如下：

一、抓好重点工作任务落实

人才是支撑卫生健康事业发展的第一资源，各级卫生健康行政部门要高度重视人才队伍建设，要从长谋划、持续用力，把人才引进、培养、树立作为重点工作任务抓好抓实。

(一)做好高层次人才和急需紧缺人才引进工作。加快落实《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)，用足用好现有人才引进政策。省属医疗卫生单位引进的急需紧缺人才应符合《2019-2021年省属高校科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录》(甘组通字〔2019〕63号)规定专业，并具有全日制硕士及以上学历;市州、县区所属医疗卫生单位引进的急需紧缺人才应为具有全日制本科及以上学历医学类专业人员;乡镇卫生院引进的急需紧缺人才应为具有全日制大专及以上学历的专业人员;“两州一县”和其他艰苦边远地区，可根据情况在政策允许的前提下，适当放宽考核招聘的其他条件限制。2020年，省属医疗卫生机构要按照前期申报的引才计划，完成43名高层次人才和374名急需紧缺人才引进任务。各市州三级医院，要在上年度高层次和急需紧缺人才引进工作的基础上，继续加大引才力度，确保本年度高层次人才引进稳中有增。

(二)加大县乡医疗卫生机构基础性人才引进力度。结合事业单位招聘有关规定和省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(甘人社明电〔2020〕54号)要求，做好县级以下医疗卫生机构专业技术人员公开招聘工作。年内，全省各县级医院分别引进临床医学专业本科以上学历人才5-10名，各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)分别引进临床医学专业大专以上学历人才2-3名。各地各单位可争取人社编制等部门支持，拿出一定比例的空缺岗位，面向服务期满合格未纳入编制管理的“特岗全科医生”“农村订单定向免费培养医学生”“三支一扶”“村医订单定向培养”等项目生，通过考试、考察、考核等公开招聘方式，择优招聘为服务乡镇医疗卫生事业单位工作人员。

(三)做好现有人才培养树立工作。各级卫生健康行政部门要在引进人才的同时用好现有人才，进一步加大人才的选树和培养力度，统筹做好人才引进、使用和培养。省卫生健康委近期将制定出台全省卫生健康行业骨干人才遴选树立和优秀青年人才选拔培养工作计划，分别实施首批150名骨干人才的遴选树立和150名优秀青年人才选拔培养工作，各级卫生健康行政部门要及早掌握本区域卫生健康人才情况，届时做到精准推荐、精准培养。

二、靠实主体责任，落实医疗卫生机构用人自主权

卫生人才是发展卫生健康事业、提升服务能力的关键。省委人才工作领导小组全面深化人才发展体制机制改革，把事业单位引进高层次急需紧缺人才由事前审批改为事后备案，给用人主体放权。各级卫生健康行政部门要高度重视，主动作为，确保甘组通字〔2019〕64号文件政策落地见效;要积极推动所属医疗卫生单位实行公开招聘备案制，承诺制。主动加强与相关职能部门的沟通协调，落实医疗卫生机构人才引进在编制保障、招聘程序等方面的政策支持，为医疗卫生机构引进人才提供便利。对高层次、急需紧缺人才按规定采取公开考核与考察的方式招聘，指导帮助医疗卫生单位在政策范围内，自主制定、发布、调整人才引进计划，自主设置引进高层次急需紧缺人才的学历、专业、年龄、任职资格条件和考察程序。畅通医疗卫生单位从国有企业所属医院引进人才渠道，对符合条件的急需紧缺人才，按程序和管理权限，办理调动和聘用手续。

各级医疗卫生单位要充分发挥在识才、引才、用才中的主体作用，强化责任意识、服务意识，克服等、靠、要思想，主动担当作为;要扩大视野，积极走出去引进人才;要用心服务，切实做好引进人才工作生活方面保障，为其发展提供平台、晋升创造空间，确保人才引得来、留得住、用的好。

三、精准对接，上下联动，做好年度招聘规划

各地各单位要提前谋划，摸清需求，科学合理设置招聘岗位，做好人才引进规划;要主动加强与医学院校对接和沟通协调，重点针对省内医学专业毕业生，做好服务引导和引进工作;要转变观念，充分利用各类线上招聘平台进行人才招聘引进。省卫生健康委拟定于2020年10-11月在兰州举办首届“全省大型医药卫生专场人才招聘会”，请各市、县卫生健康委(局)和各级医疗卫生机构根据各自需求积极参加。省卫生健康委对省内医学院校2020年应届毕业生按学历和专业进行了分类统计(见附件1)，供各地参考。

为准确实时掌握全省人才工作进展情况，做到上下联动，信息互通，协调推进，请各市州、各县区卫生健康行政部门确定并上报1名人才工作联络员，具体负责人才工作实施和对接。各地要对所属区域医疗卫生机构落实甘组通字〔2019〕64号文件情况进行摸底掌握，对存在的困难问题进行统计分析，并有针对性的协调解决，有关情况要及时报告。同时，以市州为单位，每个季度末上报《2020年甘肃省基层卫生人才引进情况汇总表》(附件2)，每个季度最少报送1篇人才工作信息稿，每半年报送1次人才工作专报。年底，省卫生健康委将对各市州人才工作情况进行通报。

四、联系人和联系方式

联 系 人：省卫生健康委人事处赵振华

省卫生健康委人才服务中心何妍

联系电话：0931-4818721

附件下载>>>

1.2020年甘肃省大专以上医学专业应届毕业生统计表

2.2020年甘肃省基层卫生人才引进情况汇总表

3.卫生健康人才工作联络员回执

甘肃省卫生健康委员会

2020年5月6日

原标题：关于进一步做好全省卫生健康人才引进工作的通知

来源：http://wsjk.gansu.gov.cn/file.jsp?contentId=85691