为做好2020年兴安盟事业单位公开招聘工作人员工作，特制定本公告。

全盟事业单位公开招聘工作人员考试工作在盟事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，组织实施。

一、招聘计划

本次共计划公开招聘事业单位工作人员1370名(包括全盟教育系统358名、卫生系统211名招聘的事业单位工作人员，公告另行发布)。今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中，按招聘人数15%的比例定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生(全盟统筹);盟直事业单位按招聘人数20%的比例定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)(盟直事业单位统筹);旗县市事业单位按招聘人数40%的比例定向招聘“项目人员”(旗县市事业单位统筹)。

“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

二、招聘对象和条件

1.招聘对象和条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有兴安盟户籍普通高等院校全日制毕业生(或生源，含当年应届毕业生，下同)，阿尔山市有60%左右岗位限定2020年1月1日前取得阿尔山市户籍，中旗、扎旗、前旗、突泉有20%左右岗位限定本旗县户籍;

(5)在兴安盟服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员(阿尔山市岗位限服务地为阿尔山市) ;

(6)全日制硕士研究生及以上学历，985、211、双一流大学全日制本科毕业生不限户籍，盟外户籍应聘人员限定最低服务年限5年;

(7)应聘盟直事业单位工作人员须具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历;应聘旗县市及以下事业单位工作人员须具有普通高等院校全日制大学专科(含高级技工学校全日制毕业生)及以上学历;

(8)年龄要求：1984年1月1日以后出生;招聘全日制硕士研究生、具有副高级以上专业技术职称(资格)的人员、急需紧缺专业人才以及乡镇事业单位招聘的工作人员，可放宽至1979年1月1日以后出生，以《招聘岗位表》为准 ;

(9)具有正常履行职责的身体条件;

(10)具有符合岗位要求的工作能力;

(11)具体应聘岗位所要求的资格条件;

(12)阿尔山市招聘岗位限定最低服务年限5年。

旗县市事业单位(不包括参公事业单位)招聘岗位资格条件设置由各旗县市组织部、人社局审核把关，其中教育、卫生系统分别报盟教育局、卫健委审核把关，盟直事业单位(不包括参公事业单位)招聘岗位资格条件设置由事业单位主管部门审核把关。除学历学位之外的其他资格条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。

2.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

3.下列人员不得应聘：

兴安盟内党政群机关、事业单位所有在编工作人员(包括盟内在岗特岗教师);现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含当年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

4.各招聘单位要严格执行《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)的有关要求，科学合理设置岗位招聘条件。

5.全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)发布。

(二)报名

1.报名采取网上报名的方式进行，网上报名的应聘人员应登陆兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)报名。

2.报名时间为：项目(及蒙汉兼通)岗位报名时间2020年6月16日9:00时至6月18日17:00时，审核截止时间6月19日17:00时，交费截止时间为6月20日17:00时;项目(及蒙汉兼通)岗位调整时间2020年6月21日9:00时至6月22日17:00时;一般岗位报名时间2020年6月23日9:00时至6月27日17:00时，审核截止时间6月28日17:00时，交费截止时间为6月29日17:00时;一般岗位调整时间2020年6月30日9:00时至7月1日17:00时，逾期不候。

3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，报名用二代身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致。

应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位)。学习、工作经历填写不全的，招聘单位可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

报名期间，各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门要公布咨询、举报电话，并在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员的咨询，并受理应聘人员的举报。有条件的单位，可组织人员进行网上在线咨询。

(三)资格初审

1.资格初审由各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门负责，在报名网站上进行。

各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门须在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门要切实加强对应聘人员资格审查工作的组织领导，由单位招聘领导小组主要负责人任组长，并抽调责任心强、熟悉业务的人员组成资格审查专门工作小组，严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。要建立双人审查、集体研究、领导签字等制度，对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部门相关规定，提交单位集体研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。

2、《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由盟直招聘单位主管部门和旗县市组织部、人社局负责制定、解释。

3、应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。

依据内发改费函[2015]523号文件有关规定收取报名费70元/人。全日制普通高等学校的应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校的上年度毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行，应聘人员须在考试后20个工作日内办理退费事宜。笔试缺考的，不再退费。农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费，应聘者将所在旗县市民政局出具的低保证和低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，于交费截止日前发送电子邮件至兴安盟人事考试中心(电子邮箱：xamrsks@163.com)，经审核确认后，可免交报考费。

(四)本次考试笔试不设开考比例(教师岗位除外)

在一个招聘单位内部蒙汉兼通岗位、项目岗位中无人报考或报考人数低于招聘人数的岗位，可将空余招聘岗位横向调整到一般岗位上。调整后的招聘岗位及人数，报名结束后在报名网站上公布。

本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

(五)笔试

笔试时间另行通知，笔试科目为《综合能力测试》满分150分。教师岗位、医疗卫生专业技术岗位单独命题，详情见各自招聘公告。命题须按照《内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行办法》入闱命制。双方须签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程须派纪检工作人员全程监督。

2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

3、笔试综合成绩=《综合能力测试》成绩÷1.5

4.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

5.笔试成绩=笔试综合成绩+民族加分，笔试成绩最低合格分数线为40分，阿尔山市招聘岗位笔试成绩最低合格分数线视情况进一步适当下调，下调幅度最大不超过25%。应聘人员笔试成绩在报名网站上公布。

(六)资格复审

1.资格复审由各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门负责。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在报名网站上予以公布。

3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。国有企事业单位在编或在岗人员均须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。