2020年08月甘肃武威市精准引进卫生类人才第二次招聘64人公告

2020-08-10 14:15:42 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据《武威市2020年精准引进卫生类人才方案》，按照事业单位公开招聘有关规定，决定在兰州召开第二次招聘会，通过面试考核方式引进卫生类人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为全日制本科及以上学历学位或具有中级及以上职称应往届毕业生，共64名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市2020年精准引进卫生类人才第二次招聘会岗位需求表》。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五) 年龄在30周岁以下(1990年4月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年4月1日以后出生)，具有中级职称的，年龄放宽至40周岁(1980年4月1日以后出生)，具有副高级职称的，年龄放宽至45周岁(1975年4月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;持国外学历学位参加应聘的，其毕业院校需位列2020年QS世界大学排名前1000名高校。

(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;

(七)非服务期内“各类订单定向生”。

三、引进方式

在兰州召开第二次招聘会，采取面试考核方式引进。

(一)时间：2020年8月25日-27日。面试岗位、时间详见《武威市2020年精准引进卫生类人才第二次招聘会面试考核时间安排表》。

1.每天8:30 -12:00现场报名及资格审查，网上报名人员须现场审查确认，13:00开始面试。

2.报名资格审查合格人员执本人有效身份证件于当日12:30在兰州海石忆莲酒店三楼会议室集中，经身份确认、抽签确定面试顺序后候考，迟到者视为自动放弃。

3.面试结束后，现场公布成绩，签订高校毕业生协议书和引进人才协议书。

(二)地点：兰州海石忆莲酒店三楼会议室(兰州市城关区红星巷125号，甘肃省地矿局北侧)。

四、引进程序

(一)报名。采取网上报名和现场报名方式。网上报名人员将报名表和要件资料电子版以电子邮件形式发送至报名邮箱(wjwyincai@163.com)，引才工作人员依据引才岗位条件进行资格初审，通过电话或邮件通知符合引进条件的人员按报名所需要件，参加招聘会进行考核考察。现场报名人员需持报名要件到招聘会现场报名，经资格审查合格后，参加招聘会进行考核考察。

1.报名时间：从即日起至招聘会当日12:00前。

2.报名要求：报名人员应如实填写《武威市2020年精准引进卫生类人才报名表》，并提供相关要件资料。

3.要件资料：

①已取得学历学位证的应届毕业生和往届毕业生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、成绩单、学信网《教育部学籍在线验证报告》、高校毕业生三方协议、相关资格证书原件及复印件和蓝底彩色1寸免冠照片。

②未取得学历学位证的应届毕业生须提供本人有效身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单、高校毕业生三方协议、相关资格证书原件及复印件和蓝底彩色1寸免冠照片。

③中、高级专业技术人员须提供有效身份证、毕业证、医师资格证、专业技术职务任职资格证、相关资格证书原件及复印件和蓝底彩色1寸免冠照片。

④在编在岗人员须经单位同意，并提供现工作单位同意应聘函。

(二)资格复审

应聘人员提供报名要件资料参加资格复审，引才工作人员依据《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》(甘人社通〔2015〕321号)等专业参考目录和岗位需求条件，对应聘人员进行现场资格复审。资格复审不合格的，不能进入面试考核。

(三)考核签约

面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，考核内容为招聘岗位所必需的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等。

进入面试考核人选与招聘计划达不到3:1的，经引才工作办公室同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入面试考核人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

拟聘考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据面试考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约，按面试成绩从高分到低分的顺序现场依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(四)考察体检

对拟引进人才进行考察，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(五)公示聘用

对考察和体检合格人员进行公示，公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进卫生类人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年。差额拨款卫生事业单位引进人才的政府津贴、工作补贴、购房补贴、住房保障等政策待遇由本单位自行制定标准，详见《武威市2020年精准引进卫生类人才第二次招聘会岗位需求表》。全额拨款的卫生事业单位引进人才享受以下政策待遇：

(一)引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家，“双一流建设高校”本科生，由同级财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

(二)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。

(五)急需紧缺人才引进后首次评聘职称在限额不足时不受单位岗位结构比例限制。

(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

(八)引进到市人才交流开发服务中心的人员，选派到市疾病预防控制中心服务，待市疾病预防控制中心有空编时调入。服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训、工资福利发放等由市人才交流开发服务中心负责办理。

六、防疫要求

1.所有应聘人员做好自我健康监测，每日测量体温，如实填写《武威市2020年精准引进卫生类人才面试考核健康监测登记表及承诺书》。

2.来自低风险区的应聘人员，需提供甘肃健康“绿码”且健康状况正常。

3.来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”、7日内核酸检测阴性证明。