为了加强我县卫生事业单位人才队伍建设，促进全县卫生事业持续健康发展，根据各单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的政策规定，经县政府研究决定，面向社会公开招聘3名专业技术人员，保障广大群众享有高质量全方位全周期的健康服务。

一、招聘名额

此次招聘共分3个岗位，招聘名额共为3名。具体详见附件《稷山县2020年卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位设置一览表》。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会、自愿报名、公开考试、择优聘用。

三、招聘基本条件

(一)参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有报考岗位要求资格条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄符合岗位的要求(报考的年龄一律按周岁计算，年龄35周岁及以下,为1984年8月17日以后出生)

(二)不得报考的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。

6.定向、委培应届毕业生不得报名。

7.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

8、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

9、稷山县范围内医疗卫生机构正式在编人员，不得报名。

四、招聘程序和办法

招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

(一)信息发布

在稷山县人民政府网站向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和名额、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。

(二)报名和资格审查

1.报名及资格初审

(1)采取现场报名方式。必须本人亲自报名，录取指纹，现场照相，现场填写《稷山县2020年卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表》并粘贴近期一寸红底免冠照片。

(2)考生须提供本人有效期内二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、执业资格证、属于国家统一招生的普通高校毕业生须提供就业报到证等原件及复印件。

学历、学位及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者取得高校毕业证上所载明的专业一致,专业参考《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。

(3)已参加工作的须持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。

(4)报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格;报名人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。

2.报名时间及地点以招聘公告为准。报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在稷山县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。

3.报名费用：考生每人交纳报名费100元(现金方式)。

农村建档立卡贫困户、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策，报名时，农村建档立卡贫困户须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)。

4.本次招聘名额与报名人数开考比例为1：3，报名人数不达该比例的招聘岗位，取消该岗位招聘名额。并通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报名费如数退还。

(三)笔试：

笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位有效数字。

笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分。其^91考试网共基础知识包括(医学基础知识、卫生法律法规等)。

(四)资格复审及面试

1.资格复审

笔试结束后，按照招聘岗位名额数量1：3的比例，由高分到低分(合格分数线为60分)确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。如不足1：3的按实有人数确定进入资格复审名单。因资格复审不合格所空缺的招聘名额，予以核减。

2.面试

资格复审无异议人员参加面试，面试总分100分。

面试内容主要测试应聘者的业务理论、逻辑思维、语言沟通、处理实际问题能力。

面试考官由5-9人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位有效数字。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。

(五)综合排队

按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，若面试成绩相同，按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。