附件2

2015年增城市卫生系统事业单位公开招聘

高层次及短缺专业技术人才报名表

报考岗位：　　　　　　　　　　　　　　　岗位代码：

说明：填写前，请仔细阅读《填写说明》。

《2015年增城市卫生系统事业单位公开招聘高层次及

短缺专业技术人才报名表》填写说明

1．姓名栏，以身份证上的名字为准。

2．籍贯和生源地栏，填写某省某县（市）或某市某区。

3．照片栏，贴本人近期正面小1寸免冠彩色照片。

4．毕业院校、学历、学位及所学专业，均填写于2015年9月前全日制最高学历及学位的信息。

5．填写本人所学专业应与公告上所列具体专业要求一致。

6. 电子邮箱栏必填，手机填写24小时保持畅通的号码。

7．填写你认为比较重要的成果，如公开发表的论文或参与完成的科研项目。

8．个人简历栏，从高中开始填写到现在，要写明起止时间，并相互衔接。样式：2000.07—2003.07 某某中学学生（担任××职务）。

9．奖惩情况栏，填写何年何月由哪一级授予什么奖励。荣誉称号须是县（市、区）级以上党委、政府授予的。

10．家庭主要成员及重要社会关系栏，填写配偶、子女、父母、兄弟姐妹等有关情况。

11．资格审核意见和审核人由工作领导小组办公室填写。

12．此表为正、反面复印。

附件3

广州•增城——宜居宜业生态之城，诚邀

卫生人才携手干事创业！

（增城市卫生系统公开招聘单位简介）

增城位于广州市东部，地处珠江三角洲都市圈内，拥有一个国家级经济技术开发区，于2014年2月撤市设区，成为广州市下辖的十二个区之一，全市总面积1616平方公里，常住人口约120万。增城文化底蕴深厚、发展势头良好、区位交通优越、产业基础扎实、服务设施完善、自然生态优美，是一座宜居宜业生态之城。先后荣获“全国生态文明建设示范市”、“联合国和谐城市提名奖”、“中国和谐之城”、“中国金融生态城市”、“中国全面小康10大示范城市”、“全国绿色小康县（市）”、“全国绿化模范县（市）”、“全国科技先进市”等称号。目前，增城正以建设现代化中等规模生态城市的目标定位，引领城市转型升级，开启城市发展的新引擎。

“十二五”期间，增城医药卫生体制改革和各项卫生工作进步明显，各类医疗卫生机构已初具规模，截至2014年底，增城医疗卫生机构有386家，其中三级医院一家、二级医院4家、在建中的大型综合医院2家，卫生从业人员7143人。

※ 增城市中医医院

增城市中医医院位于增城市区的中心主干道荔乡路旁、增城广场东侧，地理位置优越。一直以来，增城市中医医院秉承“文化中医、养生世界，突出特色、服务健康”的宗旨，以“仁爱、和谐、创新、诚信”为院训，在中医药事业可持续发展的道路上昂首迈进。经过30年的发展，医院已建成了一所集医、教、研、预防、保健、养生、康复于一体的综合性二级甲等中医医院，目前开放病床301张，设有急诊、内、外、妇、产、儿、骨伤、康复、针灸推拿、重症医学（ICU）、眼、耳鼻喉、中风病、肿瘤、体检、口腔、心血管、糖尿病、肾病、肛肠等临床科室，是广东省中医院、南方医科大学附属珠江医院、广州医科大学第一附属医院、广州军区总医院技术协作医院，全国诚信医院、广东省名中医医院。中风病专科、康复科是全国农村中医特色专科；骨伤科、中风病专科、外科、心血管科是广东省中医特色专科；肿瘤科、急诊科是广州市重点专科。

※增城市妇幼保健院

增城市妇幼保健院是目前增城地区最大的妇女儿童医疗保健中心，是集国家二级甲等妇幼保健院、爱婴医院、百家文明医院于一体的综合性医院，同时也是增城市重症孕产妇救治中心和重症儿童救治中心、广州市乳腺病防治中心增城分中心、增城市免费婚检的唯一定点医院。医院具有较强的专科能力和技术优势，其中妇科、产科、儿科、新生儿科、保健科、乳腺科是全市重点专科，妇科和外科分别设立了微创中心，对妇科肿瘤和泌尿系统结石的诊治技术处于增城市领先水平。医院开放床位350余张，2014年分娩量超过6400人次，产科分娩量也在增城市各医疗机构中排名第一，同时，也在广东省县级妇幼保健院排名前列。门诊量已超过65多万人次，出院病人数超过2万人次，全年完成手术例数超过10000例，全院现有员工600余人。

※增城市基层医疗机构

增城13间基层医疗机构（石滩镇中心卫生院、中新镇中心卫生院、派潭镇中心卫生院、正果镇卫生院、小楼镇卫生院、仙村镇卫生院、新塘镇中心卫生院沙埔分院、中新镇中心卫生院福和分院、石滩镇中心卫生院三江分院、荔城街社区卫生服务中心、朱村街社区卫生服务中心、永宁街永和社区卫生服务中心、永宁街宁西社区卫生服务中心）为公益一类事业单位，经费形式为财政补助一类拨付。目前我市积极推进基层医疗卫生机构综合改革，不断加强基层医疗卫生机构建设和管理，围绕“保基本、强基层、建机制”，把更多的财力、物力投向基层，更多的人才、技术引向基层，实现服务重心下沉，在改革成效等多方面取得突破性进展，建立起了维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。