为进一步加强我县卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，缓解县直医疗卫生机构专业人才极为紧缺的现状，全面提升综合卫生服务能力，经武山县委、县政府研究决定面向全国引进卫生系统急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持急需紧缺、务实管用、专业对口的原则;

3.坚持面向全国的原则。

二、引进人数及条件

(一)引进人数

我县本次计划引进急需紧缺医疗卫生人才25名(具体拟引进单位和人数及引进人才条件见附表一：《2015年武山县卫生系统急需紧缺人才引进计划表》)。

(二)引进对象

全日制普通高校2015年应届本科毕业生(省内院校二本及以上院校毕业生可参加县人民医院和县中医医院岗位招聘，其余岗位及外省院校均要求为一本院校毕业生)。

(三)引进条件

1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正;

2.具备与引进岗位相匹配的学历和专业条件，重点院校毕业生优先;

3.年龄在28周岁以下(1987年1月1日后出生);

4. 身体健康，口齿清楚，仪表端庄，具备履行卫生专业技术岗位职责的良好自身条件。

三、引进方式和程序

(一)方式：利用兰州大学和甘肃省中医学院毕业生就业双选会进行现场引进。

(二)程序：

1.发布公告:在兰州大学就业网、甘肃中医学院就业信息网、武山县人民政府网等网站发布公告，公告日期：2015年3月17日至3月22日;

2.现场报名及投送求职简历;

3.资格审查;

4.面试：用人单位对毕业生进行初步交流了解;

5.比对学校鉴定及专业学分成绩;

6.确定引进人员名单并上报审批。

四、引进时间

2015年3月21-22日。

五、引进地点

2015年兰州大学和甘肃省中医学院毕业生春季就业双选会现场。

六、资格审查

本次人才引进资格审查采取现场方式进行。报名者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证(报名进行可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在录用时不能提供毕业证、就业报到证原件和档案材料的，取消其录用资格)。

七、公示

报名工及资格审核结束后，对各毕业生的专业学分总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低 分等额确定进入政审人员，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为毕业生所在院校毕业开具就业报到证的依据。引进人员毕业报到时，由县人社局统一组织体检、政审，合格者确定为拟录用人员进行公示，公示无异议者按程序办理录用手续。

八、政策待遇

引进人员均占用事业编制，其中：到县疾控中心和县妇幼保健院工作的人员执行事业单位工作人员财政全额工资，到县医院和县中医院工作的人员执行事业单位差额工资，均实行一年试用期，试用期满后经考核合格的签订正式聘用合同，考核不合格取消聘用资格。

(原标题：武山县2015年引进卫生系统急需紧缺人才公告)

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武山县人力资源和社会保障局

武山县卫生和计划生育局

2015年3月17日