为进一步完善社区卫生服务运行机制，强化社区卫生服务站管理，崇信县城市社区卫生服务中心现面向社会公开招聘社区卫生服务站站长，现公告如下：

一、招聘岗位及名额

共招聘社区卫生服务站站长3名。

二、招聘条件

(一)基本条件

(1)具有较高的思想政治素质，认真贯彻卫生与健康工作方针，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规;

(2)具有较强的组织领导和沟通协调能力;

(3)具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，实绩突出;

(4)具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬职业精神。

(二)资格条件

各服务站站长招聘人选除具备以上基本条件外，同时还要具备以下资格：

(1)年龄在50周岁以下(女性45周岁以下);

(2)取得《中华人民共和国乡村医生资格证书》或以上资格，具有执业医师、临床工作经验丰富、有管理经验的优先聘用;

(3)具备正常履职的身体条件，能够承担相应基本医疗和公共卫生服务诊疗工作任务; 能积极配合上级业务部门处置突发公共卫生事件。

(4)服从社区卫生服务中心调配,能专职从事服务站工作。

(三)有下列情况之一不得报考

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3)被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的;

(4)受吊销执业证书等行政处罚的;

(5)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员;

(6)机关事业单位正式在编人员;

(7)其它法律法规规定不能从事医疗卫生工作的;

(8)担任崇信县辖区村医;

(9)本次招考所涉及的工作年限(服务期)、取得资格年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

(一)组织报名

1.时间地点。2020年11月9日--15日(工作日上午08:30～11:00，下午14:30～17:00)在城市社区卫生服务中心(县三幼斜对面)三楼办公室现场报名。

2.报名手续。应聘人员须提供以下资料：身份证、毕业证、资格证等相关证件原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩色照片2张，崇信县公开招聘城市社区卫生服务站站长申请表(见附件)，现场填写报名登记表。

3.资格审查。城市社区卫生服务中心公开招聘服务站站长领导小组办公室负责审查，应聘人员应对其所提交的报考信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

(二)笔试面试

1.笔试。笔试前凭身份证在城市社区卫生服务中心领取准考证(领取时间另行通知)，笔试时间、地点见准考证。笔试采取闭卷方式，总分100分。开考比例原则上不低于3∶1。不足3∶1的，由社区卫生服务中心在笔试开考前划定合格线并书面通知本岗位应聘人员，达不到合格线者，不得参加面试。笔试主要考察应聘者基本公共卫生服务知识、一般常见病和多发病的诊治等专业知识。笔试成绩在崇信门户网公布。

2.面试。成绩总分100分。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低2:1的比例确定。达不到2:1的，由县城市社区卫生服务中心划定合格线，在面试前书面通知应聘人员。面试成绩达不到合格线者，取消招聘资格。面试通过竞聘演讲、谈话、随机提问等方式，主要测试应聘人员仪态仪表、应辩能力及专业能力。成绩计算方法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余成绩相加所得的平均分(保留至小数点后两位)即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩现场公布。

3.总成绩确定。应聘人员的总成绩按照6:4的比例确定，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，视为无总成绩。总成绩在崇信门户网公布，在公示或签订合同期间，有自动放弃的，根据总成绩依次顺延递补。

(三) 公示聘用

(一)根据成绩确定拟聘用人员。聘用人员名单在崇信门户网公示5天，接受社会监督，经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，将聘用人员名单报崇信县卫健局备案，按照有关程序办理聘用等相关手续。如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用试用期为3个月，试用期满经考核合格后，办理手续、签订协议，试用期满考核不合格者不予聘用。服务站站长聘期合同为一年(含试用期)，实行一年一签，期满后考评合格继续聘用;聘期内实行年度工作目标责任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

四、聘用期间管理

(一)聘任站长必须为专职，不得兼任其他医疗机构法人、负责人。聘用期间执业地点必须是社区卫生服务站，不能擅自改变执业地点，如发现改变执业地点者一律解聘。按照《崇信县城市社区卫生服务中心一体化管理实施方案》，站长在人事、分配、决策上享有一定的自主权，认真开展站内绩效考核，依据绩效考核结果，拉开分配档次。

(二)站长作为医疗质量第一责任人，负责对本站发生的医疗纠纷进行全程处理，按照《医疗事故处理条例》，制定并执行本站的《医疗事故处理办法》。

(三)由社区卫生服务中心负责对聘用站长进行日常管理。服务站站长要服从聘用单位管理，严格遵守有关规章制度。坚持在职在岗，做到踏实认真，勤奋好学，善做善成，努力提高专业技能。

(四)县卫生健康局对聘用情况进行跟踪指导服务，督促检查聘用单位加强日常管理，协调解决聘用期间出现的问题。聘用人员提前离岗时，聘用单位要及时向县卫生健康局报告，以及时补缺。

(五)社区卫生服务中心要指定分管领导负责聘用人员的日常管理，及时解决工作中遇到的困难和问题。   

(六)对聘用社区卫生服务站站长采取一年一考核。聘期内，聘用站长如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，聘用单位有权终止聘用合同，取消聘用资格。

(七)根据工作需要，社区卫生服务中心可对聘用站长调剂安排。

(八)聘期满后，社区卫生服务中心负责对聘用站长进行考核，考核结果作为下一年度续聘的主要依据。

五、聘用期间工资社保待遇聘期内社区卫生服务站站长收入由实施国家基本公共卫生服务项目补助+一般诊疗费组成。

六、解除协议与赔偿问题

(一)有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用协议：

1.对不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况等违规取得上岗资格的聘用站长，一经查实，不予认可，已上岗的人员，必须解除聘用协议，坚决予以清退;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;

3.年度考核或聘期考核不合格，上级部门在年度复核中提出书面批评并影响中心工作的。

(二)有下列情形之一的，聘用站长可以单方面解除聘用协议：

1.依法服兵役的;

2.被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

3.考入普通高等院校或留学出国的;

4.因不可抗力，导致身体无法正常履行岗位职责的;

5.除上述以外的其他有关情形，聘用站长需单方面解除聘用协议的，需应提前30日书面告知用人单位。

七、监督检查

为确保招聘工作的公开、公正，县卫健局纪检组全程参与本次招聘工作的各个环节的监督工作。监督举报电话：0933-6121027。

(一)在选拔招聘站长岗位人选的各个环节中，对违反纪律的国家机关事业单位工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分或纪律处分。

(二)应聘人员在考试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员凡提供信息不真实、不完整或信息错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消其考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

未尽事宜请电话咨询：0933-6121528

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崇信县公开招聘城市社区卫生服务站站长申请表.docx

原标题：2020年崇信县城市社区卫生服务中心公开招聘社区卫生服务站站长公告

文章来源：http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201109_866956.html