根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办〔2005〕38号)，厦门市卫生健康委员会决定组织所属事业单位公开择优招聘编内医学高层次和急需紧缺人才。现将招聘公告公布如下：

一、招聘对象

2021届硕士及以上优秀毕业生。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)拥护中国共产党的领导;

(四)具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具备招聘岗位设置的资格条件。

三、不得报考或取消报考(聘用)资格的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称“参公人员”)被辞退未满5年的;

(四)考录(不含转任)后服务年限(含试用期)不满2年以及未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员;

(五)报名时不是试用期内公务员或参公人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员或参公人员的，取消其考试或聘用资格;

(六)现役军人;

(七)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

(八)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党(政)纪处分的，或正在接受纪律审查的;

(九)聘用后即构成应回避关系的;

(十)根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神：凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员，在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位;

(十一)法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的。

四、招聘岗位

招聘岗位及招聘人数、资格条件详见《厦门市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编内医学高层次和急需紧缺人才岗位信息表(2020年11月)》(附件1)。

五、报名安排

(一)报名时间

2020年11月12日上午10:00-12月31日下午17:00

(二)报名方式

为顺应和落实常态化疫情防控要求，本次招聘采取网络报名方式。请有意向报考者将报名材料扫描为电子版，打包压缩并命名为“岗位代码-姓名”后发送至报考单位电子邮箱(附件2)。报名材料电子版须清晰可辨，规范完整。报名有效时间以邮箱收件时间为准。

报名材料包括：报名表(附件3)、本人有效身份证(正反面)、就业推荐表或学校开具的其他可证明2021届毕业研究生身份的资料、岗位资格条件要求的其他资料等。

报考人员须认真阅读本公告并仔细对照招聘岗位资格条件，确认符合本公告规定和拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对报考资格的审核贯穿招聘全程，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)报名资格审核

报名期间，招聘单位将对报考人员的资格条件进行审核，择优通知安排考生接洽、初试，并在报厦门市卫生健康委员会资格复核确认后，由招聘单位向列入面试考核的考生发放《面试通知书》。未收到招聘单位通知的其他报考人员不再逐一回复。

六、考试方法

本次招聘采取面试考核的方法，面试方式视疫情防控实际，优先采用线上视频模式。厦门市卫生健康委员会将结合拟面试考生所在院校分布情况，按照尽可能便利考生的原则对拟面试考生进行分组，由招聘单位通知考生分批次到指定城市及场所参加面试。面试不收取费用。

(一)考生须持本人有效身份证、《面试通知书》及报名材料原件及复印件各1份按时参加由厦门市卫生健康委员会组织的面试。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(二)面试成绩总分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数与岗位拟招聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。

(三)面试主要考核考生的专业技能和综合素质，由面试专家组评分后当场公布成绩。在招聘单位与考生协商一致的情况下，考生的面试成绩可适用于同一场面试中，与考生所面试岗位相同岗位资格条件的其他招聘单位的岗位。

七、体检与考察

(一)体检人选确定

从面试成绩合格者中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

(二)体检

进入体检的考生自行前往面试所在地三级医院体检，并于2021年2月26日前将体检报告邮寄至招聘单位。特殊情况需延迟递交体检报告的，由招聘单位提出意见并报厦门市卫生健康委员会同意，明确约定延长递交的期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等文件要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

从事放射岗位人员还需根据《放射工作人员职业健康监护技术规范》(卫通〔2011〕2号)完成岗前必检项目的体检。从事医学检验岗位人员体检结果还应满足《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求。

(三)考察

对体检合格的考生，由厦门市卫生健康委员会会同招聘单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、学习表现、能力素质以及是否需要回避等内容进行考察，并对考生的资格条件进行再次审核。

考察工作前，通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考生有无失信被执行的情况。发现考生被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行考察;尚未履行义务的，取消其考察资格。拟聘人员在试用期内被列为失信被执行人的，取消其聘用资格。

(四)递补

在办理毕业生接收或报到等就业手续前，因考生放弃资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等，由招聘单位提出意见经厦门市卫生健康委员会同意后决定是否从本岗位面试成绩合格者中按排名依次递补，并报厦门市人社局备案。

已进入办理毕业生接收或报到等就业手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

八、聘用手续

(一)公示

招聘单位根据岗位条件及面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况、拟聘用人员基本信息等。

(二)聘任

1.公示结果无异议，或经招聘单位报厦门市卫生健康委员会核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后5个月内提供办理聘用手续所需的全部资料(含个人人事档案)。因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘人员需提交书面申请并与招聘单位协商一致后报厦门市卫生健康委员会核准，可适当延长资料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为自动放弃聘用资格。

2.拟聘人员办理就业手续后，招聘单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订《聘用合同》。聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇由招聘单位查阅其人事档案后，按照厦门市有关规定认定。

招聘单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位类别和级别进行聘任。如招聘单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

3.本次招聘的聘用人员将按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。