根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向社会人员公开招聘20名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

一、考生须具备的条件

(一)招聘岗位及专业要求详见附件内容(附件1);

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱急救医疗事业;

(三)均需有北京市居民户口;

(四)人事档案派遣规范、履历清楚、考核完善、工资表齐备;

(五)熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识;

(六)有院前急救工作经验者优先，以往从业期间无医疗事故;

(七)符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。

二、报名方法

此次招聘采取现场报名与网上报名的方式。每名考生限报一个岗位。经资格初审后，通知符合条件者参加笔试。

(一)报名时间：2015-4-1至2015-6-30

(二)报名地点：现场报名地点：北京急救中心人事科;

网上报名：请报名人员填写“报名表”(附件2)，填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至zpxx@beijing120.com邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与单位联系确认是否成功接收。

(三)报名所需材料：报考者须提供完整真实、有效的 个人信息以及证书、证件等相关材料。如：个人简历、执业资格证书、相关获奖证书等。

(四)报名流程

1、填写报名表(附件2);

2、招聘单位资格审查;

3、单位通知笔试考试人员及时间。

三、笔试及成绩查询

(一)笔试内容：相关专业知识及综合能力测试等;

(二)时间：2015年;

(三)笔试地点：北京急救中心;

(四)成绩查询：

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，请登录www.beijing120.com网站查询成绩。

四、面试及成绩查询

每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面视成绩采用百分制，合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

面试具体时间、地点另行通知。

五、考核、体检

单位统一组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

六、公示

单位将考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示7个工作日，接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。

七、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(二)应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(三)应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

原标题：2015年北京急救中心公开招聘公告

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附件2

北京急救中心公开招聘登记表（二）

                                  填表时间：    年   月   日

 北京急救中心

2015年4月1日