浙江大学滨江研究院

是浙江大学与杭州高新区(滨江)共同举办的事业单位，是政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构。围绕信息和生命健康领域，研究院下设五大研究中心，开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发、“双创”企业孵化培育、顶尖人才引育等工作，志在建设成为国产信创技术研发新高地、数字经济和生命健康科创新高地、信息和生命学科融合创新新高地，助力滨江科技产业孵化、创新技术研发和区域经济发展。为加快研究院下属的“生命与大健康研究中心”的建设工作，现面向社会公开招聘部分行政人员，具体招聘事项如下。

生命与大健康研究中心(浙大二院建设)

浙大二院结合浙江大学一流大学的多学科优势，浙江大学医学院附属第二医院高水平科研攻关和救治能力，以及杭州高新区(滨江)的创新资源和创新环境，成立浙江大学滨江研究院——生命与大健康创新中心。

中心将瞄准国家生命大健康产业发展的战略需求，以攻克重大疾病为目标，紧密结合临床实践和需求，围绕重大疾病进行高水平联合攻关，从应用基础研究到临床转化研究、医学科技成果转化，协同推进颠覆性技术创新和产品研发，聚集国内外高水平医学人才、技术、项目，打造创新资源集聚、组织运行开放、治理结构多元的医学创新平台，培养与汇聚于一体的产、学、研、用协同医学顶尖人才培养机构，同时服务杭州高新区(滨江)，为新一轮的高新区发展注入创新活力和人才活力，成为国际一流水平的生命健康产业聚集区，成为生命健康领域的产学研协同创新标杆，引领杭州高新区(滨江)乃至全省、全国生命健康产业实现跨越式发展。

01 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规、身体健康，工作责任心强，品行端正;

3.具备岗位需求及职责相适应的条件。

02 招聘岗位

1)综合服务部(人事/财务/办公室) 行政主管 1人

工作职责：

1. 协助中心主任做好综合办公室职能范围内的各项工作;

2. 负责中心内外综合协调，做好中心人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置、新闻传播与宣传等行政管理工作;

3. 协助主任做好综合办公室内部管理工作(人才招聘;财务管理;日常各项事务);

4. 完成其他相关工作。

任职要求：

1. 硕士及以上学位，与应聘岗位相关的专业方向优先考虑;

2. 年龄35周岁以下(特别优秀的可适当放宽)，有从事办公室相关工作经验者优秀，熟悉办公室工作流程;

3. 工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识;

4. 吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

2)基础科研平台建设管理部 高级主管 1人

工作职责：

1. 协助中心主任做好平台建设部职能范围内的各项工作;

2. 负责制定科研平台管理等相关制度，建立并完善科研管理体系;

3. 协助科研平台建设的内部管理和外部对接工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作;

4. 负责各类科研项目实施方案的制定;

5. 做好国家各类重大项目申报工作，以及国家级及省部级奖项申报工作，科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作;

6. 做好实验室管理、仪器设备管理，开放共享等相关工作;

7. 完成其它相关工作。

任职要求：

1. 硕士以上;博士学位，医学大类，生命科学、生物工程、材料、生物医学工程、化学等专业优先;

2. 年龄35周岁以下(特别优秀的可适当放宽)，有3年以上科研管理工作经验者优先;

3. 具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

4. 具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。

3) 小动物研究平台建设管理部 高级主管 1人

工作职责：

1. 协助中心主任做好小动物平台建设部职能范围内的各项工作;

2. 负责制定小动物科研平台管理等相关制度，建立并完善科研管理体系;

3. 协助规划推进小动物研究平台的各项工作，建立健全相关规范操作规程、伦理审查及各类记录表单，及各部门各类文件记录的保管，协助实验动物及相关物品的采购报销、往来账目核对、成本核算等

4. 协助科研平台建设的内部管理和外部对接工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作;

5. 做好小动物平台实验室管理、仪器设备设施管理，开放共享等相关工作;