根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发[2015]37号)等有关规定，现决定组织实施2021年叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员工作。叠彩区计划招聘1个岗位1人(定编定岗不定人)，招聘形式采用直接面试的方式进行。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业专科以上(含专科)学历，并取得相应岗位执业资格证。具体要求详见《2021年叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表(附件1)》。

(五)年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1985年1月12日至2003年1月9日期间出生)。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报考:

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处分(影响)期内的人员。

4. 在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

(七)其他

1.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人人员)报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

2.本次招考所涉及的有关资格条件的时间计算，均以2021年1月12日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘程序

直接面试公开招聘工作按照制定计划、发布公告、报名、资格审核、调整比例、面试、体检考核、公示、聘用、聘后管理的程序进行。

三、报名

叠彩区2021年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员考试实行现场报名。报名时间:2021年1月14日—15日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。报名地点:桂林市北辰一巷29号叠彩区卫生健康局205办公室。

报考人员请现场出具健康码和当天通信大数据行程卡截图，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需要摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。

四、资格审查

(一)资格审查由叠彩区卫生健康局负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

(二)报考所需材料。

现场审查的报考人员需要提供以下材料原件进行查验:报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证书以及本人近期2寸正面免冠白底彩色电子照片二张。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人人员)报考另提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

五、开考比例调整

招聘岗位与报名人数原则上要达到1:3方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，经区卫生健康局、区人力资源和社会保障局审核，区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组核准后方可开考。申请调整开考比例时间为2021年1月14日。对于报考了达不到开考比例而取消开考岗位的人员，由区卫生健康局负责通知考生。

六、面试的组织管理

面试工作由叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受叠彩区纪检(监察)部门的监督。卫生健康局组织实施具体考试考务等工作。

面试严格实行报考人员抽签制度，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

考场设1个面试考官组共7人。

(一)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的一律按作弊处理，取消报考资格。

(二)面试时间与考点设置。面试时间及考点另行通知。考生须按规定时间要求参加面试。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

(三)评分方式。面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。如出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

(四)面试成绩公布。面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于当天在考场、区卫生健康局门口公布所有参考人员当天的面试实考成绩(计算四舍五入，保留到小数点后两位)。区卫生健康局根据考生的面试成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩。面试成绩送区人力资源和社会保障局备案后，报区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后予以公示。

(五)面试后由区人力资源和社会保障局、区卫生健康局按照面试总成绩(含加分)从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考察

(一)考察工作由区人力资源和社会保障局和卫生健康局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

(二)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

(三)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

(四)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位主管部门公章报人力资源和社会保障局备案，区人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市叠彩区人民政府门户网站公布体检人员名单。

(五)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中依次递补。