根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省第七人民医院2015年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省第七人民医院隶属河北省卫生厅，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学、康复为一体的综合性二级甲等医院。医院开放床位504张，设有急诊科、内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、五官科、中医科、肿瘤科、麻醉科、放疗科、检验科、放射科、病理科、功能检查科、CT室等临床医技科室。

医院配备了许多大型进口先进医疗设备，包括陀螺刀(肿瘤精确放射外科治疗系统)、直线加速器、64排128层螺旋CT、磁共振、大型血管造影机、数字化x线摄像机、前列腺电切镜、腹腔镜、胆道镜、宫腔镜、关节镜、钬激光等医疗设备。

主要职责是：对当地居民提供连续的医疗护理、预防保健、社区医疗和健康教育服务;开展临床研究，承担科研课题，为下一级医院培养中、高级医疗、护理人才，承担医学院校临床教学工作，指导医学生、护士学生进行临床学习，相关专业培训工作;承担地域突发事件，重大灾害事故的医疗救治和后勤保障任务。同时承担当地军工三线企业和家属的医疗护理、预防保健和健康教育服务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方来源:91考试 网式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18-35周岁(1979年4月21日至1997年4月21日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1974年4月21日以后出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2015年河北省第七人民医院拟公开招聘专业技术岗位人员6名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2015年统一招聘岗位信息表》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排(请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》)，不接收其他方式报名。

2.准考证发放：由考生按照《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2015年公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取现场面试的方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作水平及综合素质等方面内容。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩第二天在河北省第七人民医院网站发布。

4.资格复审。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩&pide;2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考试结果按1:1比例从高分到低分确定体检人选，通过电话通知考生参加体检，时间另行通知;因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在本院进行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站、单位网站进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：0312-2355281(河北省第七人民医院人事处)

监督举报电话：0311-88616879

原标题：河北省第七人民医院2015年公开招聘工作人员公告

河北省第七人民医院

2015年4月20日