2021年08月海南海口市120急救中心招聘院前急救医师5人公告

2021-08-26 17:35:03 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据工作需要，我中心现面向社会招聘院前急救医师5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

本次招聘院前急救医师5名。被聘用者为事业单位编制外聘用工作人员，与中心签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，非海口主城区居住人员可提供集体宿舍，工资待遇面议。

二、招聘范围、对象及资格条件

(一)范围及对象：

面向社会公开招聘。

(二)资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.身体健康，热爱院前急救事业，心理素质稳定，能够胜任院前急救工作。

5.院前急救医师岗位要求年龄35周岁(含)以下，即出生时间为1985年8月1日(含)后出生，要有大专及以上学历，临床医学、急诊医学或中西医结合专业毕业，具有执业医师资格证书。

6.如有下列情况之一者，不得应聘：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)失信被执行人;

(4)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息。

招聘公告在海口市120急救中心网站、南海网、自贸港人才网发布，公告时间从2021年8月26日至2021年9月3日。

(二)组织报名。

1.报名时间：即日起至2021年9月6日17:30止，之后报名者无效。

2.报名方式：

(1)网上报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写后和毕业证、居民身份证(扫描身份证双面信息在一张A4纸上)、专业技术资格证书(扫描发证机关页和个人信息页在一张A4纸上)、执业资格证(扫描发证机关页和个人信息页在一张A4纸上)及加盖单位公章的工作经验相关证明等原件的扫描件，以“应聘岗位+姓名”为邮件主题，发送至hk120zhp@163.com邮箱。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名证明扫描一同发邮件。参加考试时应聘人员须携带以上证件及相关材料原件进行现场核实，并签订《考生承诺书》，对报名登记表进行签字确认。

(2)现场报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写并提供毕业证、居民身份证、专业技术资格证书、执业资格证及加盖单位公章的工作经验相关证明等材料。以上证件要求提供原件和复印件各一份(验原件留复印件)。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明。现场报名地址：海南省海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室。(现场报名为工作日时间上午8:30-12:00，下午14:00—17:30)

3.报名要求。

(1)为减少疫情期间的人员流动，建议应聘人员尽量从网上报名，确要现场报名的，应佩戴口罩，做好个人防护。因各地区疫情防控无法按中心规定时间参加应聘、考试的，后果个人负责。

(2)应聘人员需签订《考生承诺书》，对所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

(三)资格审查。

由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经审查符合招聘条件者，公布海口市120急救中心网站并通知参加考试。

(四)考试。

考试均分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。

笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为临床相关专业知识，题型为选择题。

面试：依照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容：相关专业技能测试、综合素质等。如招聘岗位未达到1:3比例确定进入面试对象，按实际参加笔试人数进入面试。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

应聘人员参加笔试和面试时凭本人居民身份证原件参加，考试时间和地点以网站公告为准。笔试、面试及综合成绩在海口市120急救中心网站上公布。

(五)确定拟聘人员、公示招聘结果。

1.公示。根据综合成绩从高分到低分，按1:1比例在市120急救中心网站对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。拟聘公示期间通知进行岗前培训。考核及体检也在公示期间同时进行。(考察是根据拟聘人员确定考察人选。中心组织人员对拟聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员在中心指定的县级以上综合性医院进行职业体检，因体检不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。)

2.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由中心将拟聘人选并报市卫生健康委备案。

(六)聘用及方式。

公示期满后，无影响聘用问题的人员，中心通知拟聘人员报到，由市120急救中心与其签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，解除劳动合同。拟聘人员不能按时报到的，视为自愿放弃聘用资格。

四、纪律要求

本次招聘工作严格执行公平、公正、公开的原则进行。

1、严格执行本招聘工作方案;

2、严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;

3、工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;

4、应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;

5、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受

聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

本次招聘工作接受市纪委监委、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委等部门指导和监督，自觉接受群众监督。