为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘范围和对象

本次公开招聘事业单位工作人员102名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市梁平区2021年下半年公开招聘应届高校毕业生岗位情况一览表》(附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);我区在编在岗机关事业单位工作人员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2021年11月7日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年11月8日及以后出生，依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。并最迟于2022年7月31日前取得相关毕业证书，否则取消聘用资格。

本公告所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件5，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

报考教师岗位的人员应持有普通话二级乙等以上证书，其中语文学科教师取得普通话二级甲等以上证书。

受新冠疫情影响，2020年、2021年毕业生应聘教师岗位，要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可持有有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格证为三科)报名应聘，并于拟聘公示前取得相关证书;2022年应届高校毕业生，最迟于2022年7月31日前取得相关证书，否则不予以聘用。

(五)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。。

本次招聘所指“未落实工作单位”，在报名及资格审查时，主要通过“应聘人员未随用人单位参加职工养老保险”等进行核实。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，以及2020、2021年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及时公告，请报考人员关注。

四、报名

本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。本次按照招聘场次进行招聘，前一场次未招聘满的岗位延续到下一场次继续招聘。

第一站：重庆泉外楼酒店(北碚区中山路85号)、长城酒店(重庆市渝中区大坪长江二路174号)

1.报名和资格审查

(1)网上报名

报名时间：2021年11月8日0:00-2021年11月12日12:00。

报名邮箱：lpzgb@163.com

应聘人员通过电子邮箱报名的，应下载填写《梁平区2021年下半年公开招聘应届高校毕业生报名登记表》(附件2)，同时形成居民身份证、学历学位证或《就业推荐表》、成绩单以及岗位要求的资格证书等材料的电子扫描件，投递至报名邮箱(lpzgb@163.com)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，梁平区人力社保局均可取消其报考资格或聘用资格。

(2)现场报名

报名时间：2021年11月13日9:00-17:00

现场报名地点：

教育类：重庆泉外楼酒店(北碚区中山路85号)

卫生类：长城酒店(重庆市渝中区大坪长江二路174号)

应聘人员参加现场报名的，应向招聘方提供《梁平区2021年下半年公开招聘应届高校毕业生报名登记表》(附件2)纸质件和居民身份证、学历学位证或《就业推荐表》、成绩单以及岗位要求的资格证书等材料的原件及复印件。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，梁平区人力社保局均可取消其报考资格或聘用资格。

(3)现场资格审查

线上线下报名人员均须在指定时间指定地点参加现场资格审查(所需资料见附件3)。网上报名人员资格审查的时间、地点另行通知。现场报名人员在报名地进行资格审查，现场资格审查通过的考生才能进入后续环节，资格审核不合格，应向应聘人员说明原因。

2.领取应试通知书

通过现场资格审查的考生现场领取应试通知书，并在考试当天持本人应试通知书和身份证原件按时到指定的考点参加考试。

未达到开考比例人员的处理。资格审查合格人数与招聘岗位数比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

第二站：赴成都高校招聘

该站的具体时间、地点和招聘剩余岗位等事宜将在重庆市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)另行通知，请考生及时关注。

未达到开考比例人员的处理。资格审查合格人数与招聘岗位数比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

第三站：赴北京高校招聘

该站的具体时间、地点和招聘剩余岗位等事宜将在重庆市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)另行通知，请考生及时关注。

未达到开考比例人员的处理。资格审查合格人数与招聘岗位数比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。