因工作需要，慈溪市医疗保障局向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

见附件1。

二、招聘条件

(一)具有慈溪市户籍(以2022年2月22日的户籍所在地为准)。

(二)具有招聘岗位要求的专业、学历条件。

(三)年龄按岗位要求见附件1。

(四)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘办法

(一)报名

1、报名时间：2022年3月2日-4日(上午8:30—11:00，下午14：00—16:00)。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路街道北三环东路1999号)。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名人员需提供以下材料：(1)招聘报名表(附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)个人一寸免冠照2张;(6)报名岗位一的还需提供社保医保相关工作经历证明材料(附件3或社会保险参保证明)。

4、注意事项：

(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;

(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

(3)报名合格者，电话通知领取准考证;

(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

(二)考试

(1)笔试。笔试内容为综合基础知识，满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，合格分数线按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

(2)面试。根据笔试合格成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。放弃面试的考生需在面试前一天上午9点前提出，因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。面试后，将笔试和面试得分分别按40%、60%比例统计总得分，根据总得分高低排序等额确定体检对象。总得分相同时，按笔试得分高者列前。笔试成绩仍相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>，录取分高者。

(三)体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高到低等比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示及聘用

经考察合格的人员，确定为拟聘用人选，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

三、其他事项

(一)本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网(www.cxhr.com)公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市医疗保障局反映，联系电话：63962233。

(二)聘用人员与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月，聘用以后的有关管理和待遇，按照我市编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃录用资格，需递补的，在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。

(三)本公告由慈溪市医疗保障局负责解释。

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1、慈溪市医疗保障局招聘计划一览表

2、慈溪市医疗保障局所属事业单位编外工作人员招聘报名表

3、社保医保相关工作证明

慈溪市医疗保障局

2022年2月 22日

原标题：关于慈溪市医疗保障局公开招聘 编外用工的公告

文章来源：https://www.cxhr.com/news/16002.html