一、招聘岗位：

县、乡医疗卫生单位临床科室、医技科室等紧缺急需卫生技术岗位招聘48名工作人员。具体招聘单位、岗位、人数、资历要求等详见附表。

二、招聘对象和条件：

(一)招聘对象：

1、县级医疗卫生单位、社区卫生服务中心：取得相应学位全日制普通高校本科及以上学历相关专业毕业生。

2、精神病防治院、乡镇卫生院：全日制普通院校大专及以上学历毕业生。

3、本县医疗卫生单位在编人员不能报考。

(二)招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件。

3、年龄18周岁以上，35周岁以下（年龄计算均以报名起始之日为截止日期）。

4、符合招考岗位所需要的其他资格条件和要求。

5、报考人员的学历证书、执业资格证书等招聘岗位要求的资格材料必须在2015年8月31日前取得并提交，否则取消聘用资格。

6、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

三、招聘办法

(一)报名

招聘报名通过网络报名的方式进行。

1、报名时间：2015年7月6日8：00—7月12日24：00

2、报考人员登陆“中国.罗源湾”政府网站上(www.luoyuan.gov.cn），下载《2015年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才报名表》、《2015年罗源县招聘紧缺急需专业卫生技术人才自荐书》、《2015年罗源县公开招聘急需紧缺卫技人员诚信承诺书》，如实准确填写信息后，以电子邮件的形式发送至lygkzp645@163.com。报考人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消本次招聘的报名资格。

3．报考人员只能报考一个“招聘岗位”。面试资格审核时须提交本人身份证、毕业证、学位证（2015年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位等相关证件，但须提供《就业推荐表》）、有取得医师资格证书、获奖证书等原件及复印件也要提供审核；以及近期同底1寸彩色照片3张。

4、报考人员对所提供的资料和报考岗位条件设置要求应相符，若有不实之处或不符合报考岗位条件的将取消资格，并承担有关责任。

(二)资格审查

县卫计局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。资格审查不符合的取消资格。

(三)考试办法

紧缺急需卫技人员招聘采取直接面试考核的办法，面试试卷委托设区市以上有资质的考试中心命题。

1、面试

面试实行结构化面试的形式,每位考生根据同一试卷问题作答。面试成绩总分为100分，每位考生面试时间15分钟（含5分钟思考时间）；拟聘用人选面试成绩需达70分以上方可聘用。

(1)面试内容主要为“医学基础知识”，主要测评面试人选的专业理论知识水平、综合分析能力、应变与沟通能力，以及语言表达能力等。面试试卷由纪检监察部门负责保管。

(2)面试考生持身份证、面试通知书等按要求准时到指定候考室，并实行入闱封闭式管理。迟到的考生不得参加面试，按自动弃权处理。

(3)面试考生禁止携带通讯工具进入考场；考生违反考场纪律者取消其考试和录取资格。

(4)面试时间、面试地点：另行通知

(5)面试结果在“中国.罗源湾”政府网站(www.luoyuan.gov.cn)上公示。

(6)除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者面试相同时,加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

2、考核

根据考生填报志愿按参加面试考生面试成绩与招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定考核人选，由罗源县卫生技术专业人员招聘领导小组组成考核组进行考核。

考核内容主要是认定被考核人选提交的各种材料的真实性以及综合素质测评，包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、以及是否需要回避等情况。

(四)审核

经面试和考核，罗源县卫生技术专业人员招聘领导小组对考核组提交的考核报告及参加面试考生的有关材料进行审核，并研究确定拟聘用人员。

(五)体检

1、体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

3、对审核、体检不合格人员造成的空缺，依次进行等额递补。体检时间另行通知。

(六)公示和聘用

对于资格审查、面试考核、审核和体检合格的拟聘用人选，经招聘领导小组研究确定后，予以公示（公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等），公示时间为7个工作日。

公示期满无异议合格的，按规定办理聘用手续，签订《福建省事业单位聘用合同》，试用期一年；试用期满经考核合格的予以继续聘用；聘用后必须在聘用单位服务满五年(含试用期)。

附件1：2015年罗源县公开招聘紧缺急需卫技人员岗位信息一览表

2.2015年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才报名表

3.2015年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才自荐书

4.2015年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才诚信承诺书