为进一步加强增城区疾病预防控制工作力量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘广州市增城区疾病预防控制中心工作人员，制定公告如下：

一、招聘单位及人数

(一)招聘单位

公益一类事业单位：区疾病预防控制中心。

(二)招聘人数

招聘工作人员30人。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具备报考岗位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。

4.服从单位岗位安排。

5.身体健康。

(二)报考资格

1.各岗位具体要求详见附件。

2.招聘对象为2022年9月30日前取得并提交毕业证书的毕业生(含持国(境)外学历学位证书人员)。

3.报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须在资格复审时提交课程成绩单(毕业院校盖章)、院校出具的所学专业与岗位所需专业相近的证明等材料，经招聘单位认定为相近专业。

4.具有国(境)外学历、学位人员报考，须提供国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

5.关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：

(1)具有正高级专业技术资格的人员，年龄要求在50周岁以下;

(2)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有副高级专业技术资格的人员，年龄要求在45周岁以下;

(3)具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，或具有中级专业技术资格的人员，年龄要求在40周岁以下;

(4)具有国内普通高校大学本科学历并有学士学位，或具有国(境)外学士学位，年龄要求在35周岁以下。

6.资格考试成绩达到通过分数线但未取得相应资格证书的报考人员，可提交本人考试通过成绩单和当年资格考试分数线等有关材料进行报名。

7.招聘岗位对工作经历年限有要求的，以工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明为准。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。毕业后参加规培的可视为具有相关工作经历参与报名，工龄计算以有关政策为准。在校生实习经历不视为工作经历。要求具有指定级别等级单位工作经历的，应同时提供加盖单位公章的关于单位级别等级情况和从事该指定工作的证明。

8.具备比招聘岗位等级更高级别的专业技术资格的人员，招录后若单位无相应岗位空缺，只能聘用到招聘岗位等级，享受招聘岗位等级待遇。待单位出现岗位空缺通过竞聘上岗办理聘用后，方可享受相应的专业技术岗位待遇。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.近2年内，在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)发布公告。

(二)报名和资格审查

1.网络报名：采取网上报名的方式，不设现场报名。

(1)报名时间：：2022年4月3日(星期日)上午9:00至2022年4月8日(星期五)下午17:00。

(2)报名网址：全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)。

2.报名方法：

(1)登录全国事业单位招聘网，按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片。

(2)依据本次公开招聘岗位表，根据个人实际情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。

(3)笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后便可参加笔试。

3.网上打印准考证：

报名成功后请在规定时间登录报名网站自行打印准考证，不再另行通知。

准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。

4.报名注意事项：

(1)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)国有企事业单位正式或在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面材料;不能提供的，取消其资格。

(3)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。资格审核贯穿公开招聘工作全过程。