2022年03月2022山西晋中市紧急医疗救援中心招聘医师8人公告

2022-03-30 18:33:33 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为进一步加强人才队伍建设，提升市急救中心医疗卫生服务水平，现委托晋中市同泽劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣制医师8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理条件;

4.具备岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;

5.年龄条件：40周岁以下即1982年1月31日后出生;

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘计划及岗位具体要求

医师8名：40周岁以下，大专及以上学历，所学专业为临床医学、麻醉学、儿科学、内科学、外科学、急诊医学、中西医临床医学、全科医学，具有执业医师资格证或备考中，有急诊工作经验者优先。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过微信公众号“晋中市人力资源”等平台进行发布。

(二)报名登记及资格审查

(1)报名采用网上报名方式进行。

关注微信公众号“晋中市人力资源”官方微信，准确填写“应聘报名表、诚信承诺书”(微信扫描二维码可下载)，后将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至tongze0003@163.com邮箱，通过资格审查后将由工作人员联系本人，确证报名完成(如有疑问请致电：0354-3065857)。其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面彩色照片(295×413像素，jpg或jpeg格式)。

报名时间：不定期(截止时间为岗位招聘满为止)。

联系电话：0354-3065857/ 13453253899

(2)报名时需提供的证件及资料：有效身份证明、学信网查询学历证明截图、毕业证、资格证书、执业证书(已通过考试未领取证件者，需携带成绩单)、近期一寸红底免冠照片1张，原件扫描后发送至指定邮箱，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

(3)资格审查：报名时，由工作人员对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

(4)考务费：200元/人(由工作人员联系报考人员，核实信息后收取)，建档立卡贫困户、零就业家庭提供相关证明可免收考务费。

(5)准考证领取时间、地点：电话通知。

(6)应新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在笔试、面试等环节须接受体温检测，提供本人健康码、行程码，报名截止前14天内，离开晋中市范围以外的人员，笔试时需提供48小时内核酸检测报告。

(三)笔试及面试

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》和《医疗卫生综合知识》等。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按3：1的比例确定面试人选;不足3:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。笔试成绩在考试结束后次日将在公众号“晋中市人力资源”公布成绩。

笔试时间、地点详见准考证。

2. 面试

(1)面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等;

(2)评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩;

本次考试采取笔试和面试相结合的方式;

岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试、技能测试、面试成绩依次由高到低排序。成绩在考试结束后次日将在公众号“晋中市人力资源”公布成绩。

(四)体检

根据考试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。因体检等原因出现个人自动放弃或不合格造成岗位空缺的，从该岗位参加考试的人员中，依据考试成绩从高到低的顺序依次进行递补，体检由劳务派遣公司负责组织。

2. 体检不合格的，本人提出异议后，经考试领导组同意后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

(五)公示

根据资格审查、考试成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示，公示期为7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用与管理

公示无异议的人员确定为拟聘用人员。与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为三年，试用期三个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回劳务派遣公司，按综合成绩名次由高到低依次递补。

聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

五、薪酬待遇

每月基本薪资按4000元――5000元/月+绩效薪资(按每月实际工作量核算);

合同签订后，按规定缴纳养老保险、基本医疗保险(含生育保险、补充医疗保险)、失业保险、工伤保险，单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分从每月薪资中代扣代缴。

六、诚信要求

1.所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘，均须填写《诚信承诺书》。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已录用人员，一经查实，即予解除合同。

2.凡因信息填报有误或联系方式不准确等个人原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

七、纪律监督

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话: 0354-3070120

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

八、注意事项

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。