为进一步优化人员队伍结构,促进我区卫生健康事业可持续发展,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,经研究决定组织2022年上虞区卫生健康系统公开招聘卫技人员工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2022年全区各医疗卫生单位计划公开招聘卫技人员83名。其中:
A类岗位:
事业报备员额编制管理14名,分别为上虞人民医院(上虞人民医院医共体总院)11名;上虞中医医院(上虞中医医院医共体总院)3名。
B类岗位:
事业编制管理15名,分别为上虞区百官街道社区卫生服务中心(上虞人民医院医共体百官分院)5名;上虞区驿亭镇卫生院(上虞人民医院医共体驿亭分院)1名;上虞区丁宅乡卫生院(上虞人民医院医共体丁宅分院)1名;上虞区东关街道社区卫生服务中心(上虞中医医院医共体东关分院)1名;上虞区曹娥街道社区卫生服务中心(上虞中医医院医共体曹娥分院)1名;上虞区道墟街道社区卫生服务中心(上虞中医医院医共体道墟分院)2名;上虞区梁湖街道社区卫生服务中心(上虞中医医院医共体梁湖分院)4名。
事业报备员额编制管理54名,分别为上虞人民医院(上虞人民医院医共体总院)10名;上虞中医医院(上虞中医医院医共体总院)9名;上虞妇幼保健院(上虞人民医院医共体妇幼保健院分院)11名;上虞第二人民医院(上虞人民医院医共体第二人民医院分院、绍兴市上虞区崧厦街道社区卫生服务中心)17名;上虞区丰惠中心卫生院(上虞人民医院医共体丰惠分院)6名;上虞区章镇中心卫生院(上虞中医医院医共体章镇分院)1名。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.全日制普通高校大专及以上学历的毕业生,国家承认的国民教育系列大专及以上的毕业生。2022年应届生需在2022年8月1日前取得学历学位证书(以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准)。
2. 境外、国外留学生须在2022年8月1日前且经国家教育部中国留学服务中心认证本科及以上学历学位的毕业生。
3.年龄在35周岁以下(1987年4月26日以后出生);具有博士研究生学历(学位)人员或相应专业副高及以上资格证书的年龄放宽到45周岁以下(1977年4月26日以后出生)。
具体学历、专业及资格条件要求见《2022年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘卫技人员计划表》。
4.绍兴市上虞区卫生健康系统各单位在编人员及2022年度拟录用人员不得报考。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规;
2.热爱卫生健康事业,能认真履行医疗卫生岗位工作职责,品行端正;
3.具备拟报考岗位(专业)所需的资格条件要求,身心、身体健康。
4.正在全日制普通高校脱产就读硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、招聘程序
(一)A类岗位招聘工作程序
1.注册及报名
时间:2022年4月19日9:00—4月26日16:00。
⑴应聘人员登陆上虞人才就业服务网“考生网上报名入口”(https://www.syjob.com.cn),注册个人真实信息后,自愿选择符合条件的岗位进行报名(具体操作见附件4)。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的,视作报名无效。
⑵按要求上传相关证件资格:①2022年毕业生:本人身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《毕业生推荐表》、赋分项相关证书资料等。②其他毕业生:本人身份证、毕业证、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、注册证、规培合格证、赋分项相关证书资料等。
⑶因上虞人才就业服务网考试报名平台注册、报名存在截止时间,且系统操作也需要一定的时间,因此,应聘人员在进行网上报名时,时间要适当提前,以免影响上虞人才就业服务网考试报名平台报名。若因个人原因导致网报平台操作时间紧迫,影响报名的,责任由应聘人员自负。
2.网上资格初审
时间:2022年4月19日9:00—4月27日16:00。
资格初审由招聘单位负责,在网上进行。资格初审期间,应聘人员应登陆网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查,请应聘人员及早报名并及时关注初审结果。
资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或酌情核减招聘计划。
3.现场资格复审
一般安排在考核面试前进行,具体时间、地点根据疫情防控形势,另行公告。现场资格复审时提供资料不全或所提供的资料与报考资格条件不相符者,不能参加面试。未按时进行资格复审的,视作放弃面试资格。
资格复审需提供资料:
①2022年毕业生:本人身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《毕业生推荐表》、赋分项相关证书资料等原件及复印件,免冠一寸照1张。
②其他毕业生:本人身份证、毕业证、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、注册证、规培合格证、赋分项相关证书资料等原件及复印件,免冠一寸照1张。
③资格复审时由考生本人如实完整填写《2022年上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员报名表 A类岗位》(由他人代报的,必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件)。
4.准考证发放
现场资格审核通过人员当场发给面试准考证。
5.考核面试
时间、地点根据疫情防控形势,另行公告。
⑴面试
①面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格者不进入下一环节。
②面试内容:根据岗位要求确定,主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
③面试成绩于面试结束后公布。
⑵赋分办法(四项累计不超过10分)
序号 |
项目 |
赋分条件 |
赋分标准 |
备注 |
1 |
全国重点高校毕业生 |
根据教研函〔2022〕1号公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的高校毕业生。具体名单见附件5。 |
既是第二轮“双一流”建设高校又是建设学科的加5分。 |
5分。 |
2 |
学历 |
国家承认的博士研究生及以上学历且有相应学位 |
高于岗位学历要求一个层次加5分,最高10分。 |
最高10分。 |
3 |
获奖学金 |
高校学习期间获校级及以上综合类奖学金证书。 |
国家级奖学金5分;省级一等奖学金5分,省级二等奖学金4分,省级三等奖学金3分;校级综合类一等奖学金2分,校级综合类二等奖学金1分,校级综合类三等奖学金0.5分。 |
就高赋分,最高5分。 |
4 |
获得荣誉 |
高校学习期间获校级及以上三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部 |
省级三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部5分;校级三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部2分。 |
就高赋分,最高5分。 |
注:获奖学金、获得荣誉按最高加分项分别赋分1次,每年重复获得的不进行累计。
⑶总成绩计算
总成绩=面试成绩×90%+赋分分值(10分);
如总成绩相同,分别以学历、执业资格序列高者列前。
(
At Easter let your clothes be new,or else be sure you will it rue. 复活节不穿新衣裳,日后不免要懊丧.