根据工作需要，池州市第二人民医院（贵池区人民医院）面向社会公开招聘1名工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位和计划数

池州市第二人民医院公开招聘基建科岗位计划1名。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业（详见附件）；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（详见附件）。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

根据有关规定，本次招聘考试工作按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员、公示和办理聘用手续的程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘信息在贵池区政府网、池州人才网、贵池区人力资源和社会保障网、贵池区卫生网、池州市第二人民医院网等网站发布。

（二）报名及资格审查

1．报名时间和地点

报名时间：2015年6月25日-6月29日（节假日不休息）上午8：00－11：30，下午14：00－17：00，逾期不再补报。

报名地点：池州市第二人民医院人事科（秋浦西路125号，联系电话：0566-3217677）。

2．报名要求

报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件（应届毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料）和工作经历证明（须加盖单位公章）、近期同底1寸免冠照片3张。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格初审合格后填写报名登记表。

3．考试费用

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取笔试费90元。

4．资格审查

报名结束后，区医管办会同区人社局、区编办、区卫生局、区人才办等单位对报考人员进行资格复审。招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1（未达到3:1的，经招聘领导小组同意后可适当放宽），否则取消岗位招聘计划数，并及时告知报考人员。资格复审合格的发放准考证。准考证领取时间为2015年7月17日上午8:00-下午17:00，准考证领取地点在报名处，逾期不领者按自动放弃处理。

（三）考试

本次考试只实行笔试。笔试主要内容为《公共基础知识（二）》（主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，写作。满分120分）和《岗位专业知识》（满分120分）。考生笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》&pide;1.2×0.4＋《岗位专业知识》&pide;1.2×0.6计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。考生笔试总成绩即为最终成绩。

（1）笔试时间：2015年7月18日上午9:00—11:00考《公共基础知识（二）》；下午14：00—16：00考《岗位专业知识》。笔试地点见准考证。

（2）笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在贵池区卫生网公布，请考生自行查询。

（四）体检与考察

根据岗位招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如考生最终成绩相同，以《岗位专业知识》成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则进行加试，加试成绩高者进入体检程序。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按考生最终成绩从高到低依次等额递补1次。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格的按以上相同程序和办法递补1次。

体检和考察工作由区医管办牵头，会同区人社局、区编办、区卫生局、区人才办及用人医院等单位组织实施。

（五）公示与聘用

根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。

五、人员聘用

本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，招聘单位按政策为其办理社会保险。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其它事项

本公告由池州市贵池区县级公立医院管理委员会办公室负责解释。

考试成绩、体检与考察、聘用等信息在贵池区卫生网等网站陆续公布。

咨询电话：0566-2023022（区医管办）

0566-3214809（区人社局）

单位电话：0566-3217677（市二院）

监督电话：0566-2022589（区监察局）

附件：2015年池州市第二人民医院公开招聘工作人员计划表

池州市贵池区县级公立医院管理委员会办公室

2015年6月16日

http://www.gcqwsj.gov.cn/article-100-1230.aspx