宜良县位于昆明东南50km，有3条高速公路与昆明主城区连通，全县GDP在昆明14个区县居中游，物价与房价水平不高，人民幸福指数高。县域内有43.8万人口，3家公立医院，我院为全县医疗机构龙头，是一所有86年历史的三级综合医院。医院一、二期占地52亩，核准床位950张，职工841人，其中卫生专业技术人员732人，高级职称113人，本科及以上学历515人。2021年门诊诊疗50余万人次，收治住院人数4万余人次，业务量在昆明市14个县区医院中排第1位，在云南省49家三级综合医院中排名第32位。

医院有20个临床科室和9个医技科室，学科设置齐全，技术力量雄厚，通过了“卒中中心”、“胸痛中心”、“创伤中心”、“危重孕产妇救治中心”、“危重新生儿救治中心”五大中心认证。拥有儿科、呼吸与危重症医学科(呼吸内科)、神经内科3个省级临床重点专科和心血管内科、儿科2个市级重点学科。医院有1.5T核磁共振、飞利浦数字减影血管造影机、腹腔镜等上亿元的医疗设备。是昆明学院非直属附属医院，达到国家《县级公立医院医疗服务能力基本标准和推荐标准》。

一、招聘岗位及计划(附件)

二、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，符合新时代党的人才标准要求。

2、热爱卫生健康事业，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任感。

3、专业基础扎实，实践能力强，具有所需岗位要求的资格条件、相关证书。

4、具有岗位所需的专业知识、技能和身体条件。

5、符合招聘岗位所需的学历、专业要求及其它条件。

6、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)凡本院往年招聘已通知录用，但本人不愿意来医院工作者以及在本院工作过无论任何原因离开医院的;

(2)宜良县区内公立医院和乡镇卫生院在职工作人员以及辞职不满一年的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(4)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

(5)有法律法规和政策规定不得招聘为机关事业单位编制外聘用人员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式

现场报名：应聘人员到宜良县第一人民医院门诊部六楼人力资源部进行现场报名，每人限报一个岗位。

2、报名时间

2022年6月13日至6月24日(双休日及法定节假日除外)上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。

3、报名时需按顺序提供的证件、材料

(1)宜良县第一人民医院招聘工作人员报名表(粘贴证件照片)及报考诚信承诺书(从“宜良县第一人民医院”官网信息公开栏下载打印);

(2)有效身份证查原件收复印件;

(3)《毕业证》、《学位证》(本科、研究生)查原件收复印件;

(4)报考岗位要求的资格证书查原件收复印件;

(5)近三年内毕业的须查《毕业生就业推荐表》原件收复印件;

(6)具有工作经历的人员，须提供工作证明、离职证明、劳动合同等相关工作证明材料，查原件收复印件，若不如实提供，造成的后果由本人承担;

(7)如在二级及以上公立医院临床科室担任过科室主任、副主任的须提供相关文件或证明材料，查原件收复印件。

(8)临床护理岗位2021年及以前毕业的须提供《护士资格证》，查原件收复印件，2022年应届生可暂不提供资格证，但正式录用时必须提供《护士资格证》、《护士执业证》(或《护士执业资格考试成绩通知单》)，否则不予录用。

(二)资格审查

医院人力资源部、督导组根据报名人员所提交的材料进行资格审查。资格审查情况，在医院网站、微信公众号上公示。

资格审查合格的，通知参加考试;资格审查不合格的，不再通知参加考试。

(三)考试

(1)考试时间待昆明市2022年事业单位公开招聘笔试考试成绩发布后进行，具体时间另行通知。

(2)笔试：以资格审查合格的实有人数进入笔试。符合以下条件之一者，免考笔试，直接进入面试(不占用面试比例)：

①在二级及以上公立医院担任过临床科室主任、副主任，且取得副高级及以上专业技术职务的;

②具有全日制硕士研究生学位的;

③具有中级及以上专业技术职务的医师;

④取得《住院医师规范化培训合格证书》的医师;

⑤取得《执业医师资格证书》的医师;

⑥取得中级及以上专业技术职务或国有企事业单位3年以上工作经历的人力资源管理师。

(3)面试：不符合免笔试条件的人员，根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例进入面试;达不到1:3时，按实有人数进入面试。

(4)计分原则：总成绩为100分。具体计分如下：

①参加笔试者：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

②免考笔试者：面试成绩即为总成绩。

(四)体检

1、综合成绩<60分的，不进入体检。

2、总成绩≥60分且公示无异议的，根据总成绩从高分到低分按照各岗位的招聘人数依次等额确定体检人员。

3、按照《宜良县第一人民医院工作人员录用体检标准(2019年版)》在工作人员带领下在本院体检，否则不予认可。

4、因体检不合格而产生的空缺，可在本岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。

5、体检费用医院、个人各承担50%;如有复查项目，只认本院的复查结果，费用由个人全额承担。

(五)录用

1、体检合格者，定为拟录用人员，名单在宜良县第一人民医院网站、微信公众号、公告栏等进行公示。公示期间无异议或虽有异议经查实不影响录用的，办理入职手续;公示期间有异议经查实影响录用的，不予录用。

2、具有侵害未成年人违法犯罪记录的，不予录用。

3、拟录用人员因本人放弃入职，可在本岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。

4、我院的录用不影响昆明市2022年事业单位公开招聘的录用，因考取事业编制而产生的空缺，可在本岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。

5、正式录用后签订劳动合同，实行试用期管理，试用期三个月。试用期满经科室或医院考核不合格者，解除劳动合同，终止劳动关系。

四、编制管理

1、具有以下条件之一的，试用期满后招为编制备案制人员：

(1)在二级及以上公立医院担任过临床科室主任、副主任，且取得副高级及以上专业技术职务的医师。

(2)中级及以上专业技术职务的医师。

(3)具有硕士研究生学位的医师。

2、不具备上述条件的卫生专业技术人员和其他专业技术人员，招为合同制人员。

五、福利待遇

1、招为编制备案制的人员，按医院规定享受在编人员同等待遇。

2、招为合同制的人员，按《宜良县第一人民医院合同制职工管理规定》享受相应待遇。

3、以下人员，享有安家费福利：

(1)在二级及以上公立医院担任过临床科室主任、副主任，且取得副高级及以上专业技术职务的医师，给予安家费10万元。

(2)取得中级及以上专业技术职务的医师，给予安家费6万元。

(3)住院医师规范化培训合格人员(含2022年取得规培合格证人员)，给予安家费5万元。

(4)硕士研究生学位的医师，给予安家费4万元。

(5)急诊医师给予安家费4万元。

以上领取安家费的人员，必须在本院服务满5年(其中：急诊医师必须在急诊科服务);否则，须全额退还安家费。

六、其它事项

1、应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。若发现应聘人员有不符合招录条件、弄虚作假行为的，一经查实，将取消其报考或录用资格;已签订劳动合同的，依法解除劳动关系。

2、2022年毕业者，录用时须获得毕业证(本科及研究生须获得学位证)，否则不予录用。

3、相关信息在医院官网信息公开栏、微信公众号上公布，或电话、短信通知。因无法联络导致未能按时参加招聘的，责任由应聘人员自负。

4、本公告解释权归宜良县第一人民医院人力资源部。

联 系 人：涂老师 杨老师

联系电话：0871-67539518

医院官网：宜良县第一人医院(http://www.ylxdyrmyy.com)

微信公众号：宜良县第一人民医院

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2022年宜良县第一人民医院招聘岗位表

宜良县第一人民医院

2022年6月8日

原标题：宜良县第一人民医院2022年招聘工作人员公告

文章来源：https://www.ylxdyrmyy.com/InfoRead.aspx?id=11040