根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，温江区卫健局所属1家事业单位拟面向2022届高校毕业生考核招聘工作人员共4名(详见附件1)。本次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都人事考试网、成都市温江区人民政府门户网站发布)：

一、招聘单位基本情况

招聘单位基本情况详见“成都市卫生健康委员会”官网(http://cdwjw.chengdu.gov.cn/cdwjw/yymdml/wy_list.shtml)。

二、招聘对象及范围

国内普通高等院校的2022年应届毕业生(即于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书及岗位要求的其他证明材料的毕业生)。具体招聘单位和名额详见《成都市温江区面向2022年高校毕业生考核招聘4名急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》(见附件1)。

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

三、应聘基本条件

(一)考生应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书及岗位要求的其他证明材料的应届毕业生(详见附件1)。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

7.2022年12月31日之后未毕业仍然在读的高校生。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2022年7月1日00：00至7月11日17：00。

(二)报名方式

采取网上报名方式进行，不设现场报名。考生应下载《成都市温江区面向2022年高校毕业生考核招聘4名急需紧缺卫生专业技术人员报名表》(详见附件2)，并与相关佐证材料扫描件发送至1349228494@qq.com邮箱进行网上报名，邮件以“姓名+专业+应聘岗位”命名。

(三)报名要求

每位考生限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。考生按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。考生本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时考生提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

考生所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人承担。

(四)资格审查

审查结果将于2022年7月12日17:00前以邮件方式回复。审核合格的将以邮件形式告知考生原件校验时间和地点。

(五)原件校验

网上初审合格的人员，须进行现场原件校验。原件校验材料包括：①本人有效身份证件(居民身份证等)原件及复印件、报名资格条件学历及学位相关证明原件及复印件。未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料1份,学校出具的现实表现证明或《毕业生就业推荐表》复印件1份。②近三学年成绩单。③委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明。④岗位要求的其他证明材料。

原件校验合格者，现场发放《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。

报考人员对提交的证明材料真实性负责，凡被举报查实证明材料弄虚作假的，按规定取消本次应聘资格或予以辞聘、清退。

五、开考比例

报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。

招聘岗位调减或取消情况将通过成都市温江区人民政府门户网站http://www.wenjiang.gov.cn/(“政务公开—人事招考”栏)公告。

六、考核时间、地点及成绩公布

(一)考核时间及地点

详见《面试通知书》。

(二)考核形式

考核采取结构化面试的方式进行，考核成绩满分为100分，成绩设合格分数线70分(含70分)，成绩低于70分者，不予聘用。

面试主要考核考生的专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面。如同一职位考核成绩相同，则采取加试的方式，加试于考核结束后3个工作日内进行，该职位的考核成绩以加试成绩为准。

(三)成绩公布

考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后7个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站http://www.wenjiang.gov.cn/(“政务公开—人事招考”栏)公布。