为全面推进五华县卫生健康系统公开招聘引进医疗卫生人才工作，更多更好地引进我县急需的医疗卫生人才，进一步加强医疗卫生人才队伍建设，提高医疗卫生服务水平，经研究，五华县卫生健康系统2022年面向社会引进急需紧缺医疗卫生人才136名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、预防医学、康复治疗学、中医学类等临床类专业本科(学士)以上毕业生。

二、报考条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法;

3、具备良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所要求的学历(学位)、专业以及与学历相应的专业技术、执业等资格条件; 详见《2022年广东省五华县引进医疗卫生急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

5、具备正常履职的身体条件;

6、法律法规和规章规定所需的其他条件。

7、报考年龄为18周岁至35周岁(即1986年7月20日至2004年7月19日期间出生)，博士研究生年龄放宽至40周岁(即1981年7月20日以后出生)。

(二)应聘人员有下列情况之一者不得报名：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

2、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的。

3、近2年来在我省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;或参加广东省机关、事业单位各类公开招录(聘)违约人员的。

4、已被我市机关事业单位录(聘)用的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、聘用后即构成回避关系的。

7、法律、法规和规章规定不宜聘用的人员的其他情形的。

三、报名、资格审核办法

(一)报名、资格审核方式及时间

1、报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。2022年毕业生还须提供毕业生就业推荐表、学生证原件及复印件;国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的书面证明;定向、委培生报考者须提供定向、委培单位主管部门同意报考的书面证明。

由用人单位及其主管部门对应聘者进行资格审核。

(二)报名时间地点及准考证领取

1、时间：2022年7月20日、21日、22日(共三个工作日)，上午8：30--12:00，下午2:30--6:00。

2、地点：五华县卫生健康局一楼党员活动室。

3、符合报考条件的到五华县卫生健康局1楼党员活动室凭身份证领取准考证。领取时间另行通知。

(三)报名要求

1、2022年毕业生须于2022年9月30日以前取得相应学历(学位)证书，在境内就读的中外合作办学毕业生须于2022年12月31日以前取得相应学历(学位)证书，其他毕业生报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布之日前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能取得的取消资格。

2、2021年、2022年毕业生执业资格、职称不作要求，其他报考人员应取得相应资格证或相应资格考试成绩合格证明。

3、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

4、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

5、应聘人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

6、根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、考试

考试主要采取面试方式进行，由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局统一组织。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

参加面试的人员须持本人身份证及准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩即为考试成绩，考试成绩合格分数线为60分。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

五、体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察由五华县卫生健康局负责按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。

七、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用者应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在未聘用的考生中从高分到低分补聘。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。