根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，工作地点位于杭州市拱墅区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘行政工作人员1人，为管理岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体条件要求：硕士研究生及以上学历，公共卫生事业管理、行政管理专业;年龄在35周岁及以下（1979年8月9日后出生）。

对取得中级以上专业技术资格者，学历条件可放宽至本科。具有三年以上人事、人力资源管理工作经验者，优先考虑。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2015年7月1日9：00－8月9日24：00。应聘人员登陆浙江中医药大学附属第二医院网站http://www.xhhos.com，点击页面浮动广告进入报名入口，注册个人真实信息进行报名。

2、资格初审。时间：2015年7月1日－8月9日，应聘人员可上网查询结果。审核通过即为取得应聘资格。

通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则将取消招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

1、笔试

时间、地点：2015年8月12日，我院院内。

内容范围：行政管理相关知识。

笔试成绩预计可于8月13日前从报名网站查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。

面试方式：结构化面试。主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江中医药大学附属第二医院网（http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘专栏）；

2、主管部门网站（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘报名系统）；

3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江中医药大学附属第二医院网（http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘专栏）公布，供应聘者查询和社会监督。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江中医药大学（人事处）：0571－86613616；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88842601（郑老师）

浙江中医药大学附属第二医院

2015年7月1日

来源：

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2015/07/01/art_1985059_2079331.html