根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6号)以及省、市有关规定，结合工作需求，现将2022年潍坊市精神卫生中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下(1982年9月6日以后出生);应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下(1977年9月6日以后出生);

(六)应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配;

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

(八)根据《关于转发国卫办科教发[2021]18号文件的通知》(鲁卫科教字[2021]2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。符合条件的应聘者，如当年未通过国家规定的“住院医师规范化培训”考试，将取消其聘用资格。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年9月6日为截止日期。

应聘人员须取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书等材料。取得国(境)外学历学位的人员应聘的，除提供学历学位相关材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须于现场资格审查时提供相应的工作经历证明(附件2)。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经原用人单位同意,并提供由用人单位出具的同意报考证明(附件3)。

二、招聘岗位

本次拟招聘专业技术及管理岗位人员68名。具体招聘岗位要求及条件详见《2022年潍坊市精神卫生中心公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名与资格审核

(一)个人报名

报名时间：2022年9月6日9:00— 9月8日16:00

查询时间：2022年9月6日11:00—9月9日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;重要报名信息填报不实的，一经查实，取消报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2022年9月6日11:00- 9月9日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，资格初审工作通过报名系统进行，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。 网上报名期间，咨询电话上班时间有专人值班，提供咨询服务。

笔试开考比例一般按照1:3确定，其中，精神科医师岗位和护理本科岗位确实难以达到开考比例的，可按1:2确定，急需紧缺岗位可不设开考比例。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、核减计划将在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年9月6日11:00—9月9日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不缴费的，视作放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费每人40元。

(四)准考证打印

缴费成功人员在规定的时间登录该网站打印准考证、《报名登记表》(内含诚信承诺书)。

具体时间在潍坊市精神卫生中心官方网站另行通知。

四、考试和现场资格审查

招聘的急需紧缺专业岗位，采取面试及免笔试的方式;其他招聘岗位，均采取笔试、面试方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高到低按1:3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点及成绩在潍坊市精神卫生中心网站查询。

(二)现场资格审查

进入面试范围的应聘人员，须按要求进行现场资格审查，如发生现场资格审查与资格初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。

应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件,应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括：

1.本人签名的《报名登记表》(内含诚信承诺书);

2.本人有效身份证;

3.学历学位证书;

4.职称资格证书(有职称要求的岗位提供);

5.单位人事管理部门出具的工作经历证明(附件2，有工作经历要求的岗位提供);

6.执业资格证书(应届护理毕业生提供成绩合格证明);

7.报到证(有派遣期要求的岗位提供);

8.留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;

9.已经签订就业协议书的毕业生和已参加工作人员需提交原就业单位出具的同意报考证明(附件3，对出具确有困难的，最迟应当在体检前出具);

10.岗位要求的其他证明材料。

(以上材料原件及A4纸复印件按顺序整理好，并用透明文件袋装好，写明姓名、电话、报考岗位)

允许委托他人代为进行资格审查，委托他人审查的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。