为优化我院卫生人力资源配置，加快妇幼卫生事业的发展，解决市妇幼保健院卫技人员紧缺问题，根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知（瑞办发[2015]23号）精神，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向社会自主公开招聘21名临聘卫生专业技术人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、热爱卫生事业，身体健康，具有报考岗位所需的专业技能；

3、全日制医学类应届大专以上毕业生，年龄限30周岁以下。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；

2、在读非应届毕业生。

二、招聘职位

三、招聘程序

（一）组织报名

报考者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、未婚证明和近期1寸免冠照片3张，于2015年7月9日至7月23日到市妇幼保健院办公室报名（不接受网上和信函报名），如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件一。

联系电话：0797—2522178，联系人：钟佳霖

（二）资格审查

对报考人员按照规定的条件和要求，由市妇幼保健院医务科、护理部、办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。

（三）组织考试

考试分笔试和临床技能操作考试，总成绩为100分，其中笔试和技能操作分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留两位小数点。

1、笔试内容：医学基础知识和所报岗位的医学专业知识；

2、笔试时间和地点：2015年7月27日，地点：市妇幼保健院九楼会议室；

3、临床技能操作考试：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与技能操作考试人数按1:2的比例确定考试入闱人员，如有应聘者在考试前两天提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，否则，不予递补。凡技能操作考试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，技能操作考试成绩60分以下者不予录用。

考试内容：报考岗位所对应的专业技能操作和临床基础技能操作。

考试时间和地点：2015年8月3日，地点：市妇幼保健院九楼。

（四）体检

根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。

（五）公示

对拟聘用对象进行7天公示，公示时间：2015年8月10日至8月16日止，公示地点：市妇幼保健院一楼门诊大厅。

（六）聘用

1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用名单报卫生局、人社局备案，按规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，按总成绩依次等额递补。

四、人员待遇

聘用人员实行劳动合同制，工作满一年，取得专业技术资格证，按相应专业岗位实行同工同酬。

五、招聘原则

（一）录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则；

（二）应聘人数与招聘人数之比不低于3:1的原则；

（三）按考生成绩从高分到低分确定拟录聘人员的原则；

（四）卫生局参与全程监督、指导的原则。

六、组织领导

成立2015年瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组：

组长：陈家祥市妇保院院长

副组长：张素芳市妇保院党支部书记

成员：王天赟毛吉明薛长贵黄跃英钟水莲程志光朱志东许小菊

领导小组下设办公室，办公室设在市妇幼保健院，负责招聘的具体业务工作，办公室主任由程志光同志兼任。办公室负责招聘宣传工作，在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传，发布招聘方案。

七、有关要求

（一）相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督；

（二）招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督；

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

2015年7月8日

瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术

临聘人员报名登记表

单位盖章：                          2015 年  月  日

瑞金市妇幼保健院临时聘用人员登记表

单位盖章：                            2015年  月  日 

 来源：

http://www.ruijin.gov.cn/affairspublic/publicnotice/201507/t20150708_221762.htm