根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定及医院发展需要，经上级主管部门同意，现就2015年公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公平、公开、择优录用的原则;

2.坚持思想素质与业务能力并重的原则;

3.坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

二、招聘岗位

临床医疗专业研究生2名，招聘信息于7月23日起在蚌埠市卫生计生委网、蚌埠市第五人民医院网等统一发布。

三、招聘条件

(1)遵守宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

(2)具有岗位所需要的专业或技能;专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好。

(3)具有中华人民共和国国籍，应聘者户籍所在地不限。

(4)身体健康，能适应应聘岗位工作

(5)招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查。

1、报名方式：采取直接到报名点现场报名的方式，统一在规定的时间内自愿报名，并接受资格初审。

2、报名时间：2015年7月27日—31日，上午8:30至11:30，下午3:00至5:00。

3、报名地点：蚌埠市第五人民医院医院办公楼三楼人事科，联系电话：0552—3950106

4、资格审查：

(1)报考者根据所学专业或具备的执业资格应聘相应职位，每人限报一个职位，报考者须在《报名登记表》上明确报考职位，提交近期1寸免冠同底照片3张(黑白、彩照不限)

(2)应聘者须提供本人身份证、毕业证书、资格证书，以上证件均需提供原件和复印件各1份。报考者所提交的有关证件材料必须真实、准确，且与《报名登记表》中填写情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(二)面试。

面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、专业水平、医德医风、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。 面试成绩现场报分。

(三)体检

根据招聘职位的考生总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，体检不合格的，可在报考相应职位的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补。体检标准按《安徽省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检由医院统一组织，对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准;体检和复检费用由报考人员自理。

(四)考察和公示

由招聘单位组成考核小组，对体检合格的人员进行考察。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避、法规规定不得聘用的人员等方面的情况;并对其报名资格条件进行复查核实。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，经本次公开招聘工作领导小组复核并报上级主管部门审定后公示7个工作日。

(五)录用

公示无异议后按相关政策和程序办理录用手续，逾期不办理者视为自动放弃，所缺职位在报考相应职位的考生中从高分到低分依次确定递补人选(递补仅限一次)。考察公示结束后，不再递补。

五、招聘监督

1.工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，将严格按相关规定予以处理。

2事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

4.为确保此次公开招聘考试客观公正，纪检监察部门将全程参与，实行全程监督，同时接受社会各界监督。

本方案由蚌埠市第五人民医院组织人事科负责解释。

原标题：蚌埠市第五人民医院2015年公开招聘研究生公告

2015年7月23日