南陵县医院因业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员20名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、 招聘岗位和计划

本次计划招聘编外工作人员20名，具体详见附件1《岗位计划表》。

三、 招聘条件

(一)拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

(二)有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;

(三)符合岗位要求的身体条件;

(四)具体任职要求参照岗位计划表。

岗位计划表中的“30周岁以下”为“1991年11月14日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不予招聘：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)全日制普通高校在校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

四、报名及资格审查

(一)报名：采用网上报名方式。报名网站为标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)。报名时间为：2022年11月14日8：30至2022年11月16日17:00，在网上阅知 “报名须知”，按要求如实、正确填写在线报名表，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸(35mm*53mm) 近期免冠正面证件照片，不得使用艺术照或生活照;照片的类型为JPG、PNG、JPEG，大小不得超过2M,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片，照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素)。

报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

(二)资格审查：招考单位组织对报考人员的报考资格进行在线预审查确认。报考人员报名后，2022年11月17日16:00前可随时登录标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他职位;未通过审查且符合其他职位报考条件的，在11月17日16：00前可通过网络技术咨询电话联系改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

五、考试

(一)笔试

202201岗位笔试内容：医学影像基础知识; 202202、202203岗位笔试内容：护理专业知识;笔试总分为100分。

202203岗位报考人数未超过10人，取消笔试直接进入专业测试环节。

准考证领取时间、地点详见“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

(二)专业测试

202201、202202岗位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照2：1比例确定各招聘岗位参加专业测试人员名单,若最后一名笔试成绩并列则同时进入专业测试。

202203岗位报考人数超过10人,按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3：1比例确定参加专业测试人员名单,若最后一名笔试成绩并列则同时进入专业测试。

专业测试方案及时间、地点详见“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知。专业测试总分为100分。设定专业测试成绩最低控制合格分数线60分, 专业测试成绩达不到60分者，不予录用。

(三)成绩合成

202201、202202岗位成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试总成绩=笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%。

202203岗位在成绩合成时，笔试成绩不计入总成绩，考试总成绩即为专业测试成绩。

六、体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定体检对象。如考试总成绩相同，则按专业测试成绩高者顺序进入体检。若考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察主要是全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员在“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行公示7天。

八、聘用管理及待遇

公示期满，与用人单位签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。首次签订劳动合同5年(含试用期3个月)。不服从工作分配的，按自动放弃处理。根据工作需要，如1年内此次招聘岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。工资待遇：根据南陵县医院工资薪酬制度执行。

九、纪律与监督

招聘工作全程接受纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

十、有关事宜

本次招聘工作后续相关信息均在“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》(附件2)，考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求，在参加笔试、专业测试时须出示“安康码绿码”、佩戴口罩、接受体温检测。近14日内有境外和国内中高风险地区旅行史、接触史;有发热、咳嗽等症状的，需在笔试、专业测试前进行新冠肺炎核酸检测，并持2日内核酸检测阴性证明。不适宜参加笔试、专业测试的考生，不予参加考试。

考务和网络咨询电话：0553-6815756

咨询电话：南陵县医院：0553-2395778

监督电话：0553-2395720

报名电话：0553-6815756

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1.岗位计划表.xls

2. 招聘期间疫情防控须知.docx

2022年11月8日

原标题：2022年南陵县医院公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12083389.html