根据《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》(吴卫人〔2012〕4号)等有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，苏州市吴江区七都镇卫生院现面向社会公开招聘合同制专业技术人员4名。现将《公告》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)具有医学类本科或专科毕业学历。

(三)具有相应岗位执业资格证书(专业技术职称证书)。已通过考试尚未取得证书者，须提供合格考试成绩单。影像科岗位如为影像医学专业可以放宽条件为尚未取得执业资格证书。

(四)护理和临床岗位年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1979年8月8日至1997年8月9日期间出生)。120急救医生和影像科医生年龄放宽至45周岁以下(1969年8月8日至1997年8月9日期间出生)。

三、招聘岗位、人数及条件(见附件)

四、报名方式和注意事项

(一)报名时间和地点

1.报名时间：2015年8月8日—8月9日(下午13:30—16:00)

2.报名地点：七都镇卫生院财务人事科

3.报名方法：采取现场报名方式(苏州大市范围外考生可通过电话传真、网上投递报考岗位相关资料方式报名，具体材料递交方式可电话咨询。考生必须保证材料真实性，否则取消考试资格)。

(二)报名程序

1.应聘人员选择岗位。报名者根据本《公告》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，领取《2015年苏州市吴江区七都镇卫生院公开招聘专业技术人员报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片。

2.资格审查。报名者将填写完整后的2份《登记表》交医院人事科进行审查，同时出示应聘材料原件(交复印件)。

3、发放准考证。对于资格审查合格者，发放准考证。

(三)报名注意事项

1.报名者须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料，个人近期1寸正面白底证件照2张。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

2.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《公告》规定的，或与招聘单位对报名岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

3.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《公告》的规定要求，代报名人另须出示其身份证原件和复印件。

五、笔试

1.笔试时间：2015年8月12日(星期三)，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识，笔试不指定复习教材。

3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为50分。笔试成绩在七都镇卫生院公示栏公布。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选。不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

六、面试

1.面试的时间和地点：具体时间地点详见《面试通知》。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

3.面试成绩和总成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。

在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序按照招聘职位人数1：1的比例确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天张榜公布，并随后在七都镇卫生院公示栏公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核、公示

体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在七都镇卫生院公示栏对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

九、录取和聘用

1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。

2、新录用者持毕业证签订劳动合同，试用期6个月。院前急救医生和临床各科医生岗位上新录用的人员试用期6个月后仍不能独立胜任本岗位工作者，将解除(终止)聘用合同。

3、新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

十、待遇

工资、奖金、福利等待遇按卫生院合同制卫技人员标准执行

十一、纪律与监督

本次公开招聘工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 0512-63828636，政策咨询电话：0512-63811896。

十二、本《公告》由苏州市吴江区七都镇卫生院负责解释。

原标题：2015年苏州市吴江区七都镇卫生院公开招聘合同制卫生专业技术人员公告

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 吴江区七都镇卫生院

2015年7月31日