根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人社局、市卫生计生委《关于开展重庆市基层医疗卫生机构专业技术人才公开考核招聘工作的通知》(渝卫人发〔2015〕35号)和《2015年重庆市基层医疗卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员公告》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定《万州区基层医疗卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员实施方案》，报市人社局、市卫生计生委备案。

一、考试考核的组织领导

考试考核由区人力社保局和区卫生计生委共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

二、考试考核对象

经资格复审合格、缴费的考生。

三、招聘方式

采取考试招聘的方式，分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

1.拟招聘岗位人数与通过资格复审人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考核人数×笔试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

2.对资格复审人数超过3人及以上的岗位，要进行笔试，并根据笔试成绩从高到低，按照不低于1:2比例确定进入结构化面试人选。

3.对资格复审人数只有2人的岗位，不参加笔试，直接确定为结构化面试人选。

4.笔试采取闭卷的方式进行。笔试只进行专业科目测试，分值为100分。

5.专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置，分临床医学、中医学、护理学三大类。

6.笔试时间初定于8月20日以前，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

7.笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布，请考生自行查询。

(二)面试

面试由区人力资源和社会保障局会同区卫生和计划生育委员会共同组织。

1.面试比例

面试按1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，进入面试考生的笔试成绩不得低于60分。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。

2.面试方式

采取专业知识结构化面试方式，即由主考官提问，考生答题。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

面试时间、地点另行通知。

(三)考试考核总成绩计算方式

参加笔试环节的，考生总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。

没有参加笔试环节直接进入面试环节的，考生总成绩=面试成绩。

岗位报考人数未形成竞争的，考试成绩须达60分及以上。

若设置了笔试环节，笔试、面试成绩均须达60分及以上。

考生总成绩和单项成绩在60分以下的，不得进入体检环节。

考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

原标题：2015年万州区基层医疗卫生事业单位公开考试考核招聘专业技术人员实施方案

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面试程序及要求

一、 面试流程

（一）考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后（递补考生须现场经资格复审合格），根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

（二）在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。

（三）应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。

（四）主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟，面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。

（五）面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

（六）每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

（七）应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分（面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算）即为该考生面试成绩的最后得分。

（八）后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。

（九）每位考生成绩公布后，由计分员将所有考官的评分表连同该考生的抽签号一并装入单独信封，信封封面书写面试组名、考生抽签号及考生面试成绩，并由记分员签字后统一交登分组工作人员进行成绩登录。

二、面试（考核）考生注意事项

（一）考生务于规定时间到面试考场报到并当场缴纳面试费40元方可参加面试（递补考生须提前30分钟到现场进行资格复审，经资格复审合格后方能参加面试）。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。

（二）将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

（三）在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。

（四）妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。

三、面试纪律要求

（一）为确保面试考核工作的公开、公平和公正，面试的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。

（二）对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。

 重庆市万州区人力资源和社会保障局

重庆市万州区卫生和计划生育委员会

2015年7月31日