为认真贯彻落实市卫生计生委、市人力社保局《关于开展重庆市基层医疗卫生机构专业技术人才公开考核招聘工作的通知》(渝卫人发〔2015〕35号)和《2015年重庆市基层医疗卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员公告》等规定，做好我县基层医疗卫生机构专业技术人才公开招聘工作，经研究，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持注重选拔临床实用型人才的原则。

二、组织实施

考核由云阳县人力社保局、云阳县卫生计生委共同组织，在纪检监察部门的监督下实施。

三、考核招聘对象

经现场资格复审合格的考生。

四、考核招聘方式

(一)考核方式。本次考核招聘采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布、考生现场确认、当日公示。面试成绩合格分数线为60分，未达合格分数线的，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后结果在60分以下的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。

(二)成绩计算方法。将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留得分的平均分(采用四舍五入法保留两位小数)，最后成绩即为该考生的考核成绩。

考核总成绩=面试成绩

考生总成绩在60分以下的为不合格，不得进入体检、考察及以后环节。

(三)面试时间、地点

面试时间：2015年8月18日上午8：30

面试地点：云阳县委党校。

考生未按规定时间、地点到达面试候考室者，视为自动放弃面试资格。

五、体检、考察及拟聘用人员公示

检工作由县人力社保局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生总成绩从高分到低分等额确定(当成绩出现并列时，依次按笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先)。对体检合格人员，由县人力社保局牵头，县卫生计生委会同用人单位进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面进行考察，并对考生资格条件进行复查。

县卫生计生委结合体检、考察等情况，择优等额确定拟聘用人员，将拟聘用人员名册报送市卫生计生委汇总，在市人力社保网、市医药卫生人才网等网站公示 7个工作日。体检、考察不合格或经确认自动放弃拟聘资格的人员缺额，不再进行递补。

体检、考察等招聘相关事宜在云阳县人民政府公众信息网及时公布。

六、其他事项

1.本方案各环节未尽事宜，以2015年重庆市基层医疗卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员公告为准。

2. 面试时间和地点、考核总成绩、进入体检名册以及与招聘有关的其他事项，在云阳县人民政府公众信息网上发布和公示，请考生自行查询。

3. 请考生在招聘期间保持所提供通讯号码每天24小时畅通，如因考生本人原因未获知相关信息，或考生通讯不畅不能接收相关考试信息而影响考试的，责任由考生自行承担。

原标题：云阳县基层医疗卫生机构公开考核招聘专业技术人员考核工作方案

云阳县人力资源和社会保障局

云阳县卫生和计划生育委员会

2015年8月14日