为贯彻党的二十大，奋力打造武汉都市圈协同发展重要功能区，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足红安县域事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经市事业单位人事综合管理部门核准备案，中共红安县委组织部(下称“县委组织部”)、红安县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)统一组织部分事业单位面向社会公开招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需专业知识、业务能力和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所须的其他条件。
(二)具体条件
详见《红安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.曾受到过刑事、治安处罚人员和被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
6.已在红安县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
三、发布公告
《公告》(含《岗位表》)于2023年2月22日通过红安县人民政府官方网站(http://www.hazf.gov.cn/) 面向社会发布。
四、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00.报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00.注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00.报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00.资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00.符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00.已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《红安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2.以下简称《报考指南》)。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排实施。
1.笔试科目及时间、地点
(1)时间： 2023年4月2日(星期日)上午
(2)科目： 08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
(3)考点地址详见准考证。
2.笔试类别和内容
(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
(3)所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。具体合格线另行公告通知。
4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报县委组织部、县人社局备案，并通过红安县人民政府官方网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
5.笔试成绩。笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
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