一、单位简介

徐州医学院附属医院始建于1897年，医院秉承“科教兴院”、“人才强院”的发展宗旨，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、急救、康复等功能任务为一体的三级甲等综合性医院，其临床医学一级学科为博士学位授权一级学科，江苏省一级重点学科，现有各类省部级重点学科5项，省部级科研平台9个，专用科研实验室15068平方米，实验设备总资产6037万元，具有博导35名，高级职称者199名，近三年本学科获得国家级、省部级课题121项，纵向科研实验经费达3724万元，获国家级科研奖项1项，省部级奖项12项，发表各类学术论文3300余篇，服务辐射苏、鲁、豫、皖四省接壤地区近20个地市、147个县区，服务对象约1.2亿人口;目前在站博士后36名，3年间，获得中国博士后科研基金一等资助6项，二等资助15项，特别资助2项，江苏省博士后各级各类资助13项，获课题资助率占在站人员总数的86.2%，获得资助数占每次申报总数的63%，2013年被评为优秀博士后科研工作站，跻身全省设站单位前20%行列。因工作发展需要，现与南京医科大学、徐州医学院联合面向社会公开招聘临床医学类、生物医药类博士后研究人员，招聘条件如下：

(备注：按临床前后期及学科代码先后顺序排列)

二、招聘条件

1、拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，服从管理;

2、在国、内外已经获得或即将获得博士学历学位者;

3、年龄40岁以下，品学兼优、身体健康;

4、具有较强的科研能力和敬业精神，发表过SCI论文或相当等级科研成果;

5、具有与研究项目相关的专业知识;

6、能够全脱产在本站进行研究工作;

7、博士后管理办公室规定的其它条件。

三、经费和待遇

1、博士后科研工作站为博士后配备必需的实验条件，并提供相应的科研启动经费，标准为6万元/人，经费的使用按国家人力资源与社会保障部颁发的《博士后管理工作规定》执行;博士后研究生人员保证不少于9个月科研实验工作量。

2、在站博士后日常经费实行月薪制，每月工资按照专业技术七级人员的工资津贴执行，享受与本单位职工同等的医疗保障待遇。在职博士后的工资福利和各类社会保险等待遇按照原单位相关规定执行。

合作导师根据博士后在站期间工作任务给予博士后津贴，具体额度由合作导师、博士后所在工作站及博士后本人协商确定。

四、博士后出站条件

博士后在站期间或出站两年内必须以第一作者的身份和以徐州医学院或徐州医学院附属医院为第一作者单位名义完成以下要求之一：

1、被SCI-JCR期刊分类分区2区期刊收录论文1篇，并且至少获得省级以上科研基金1项。

2、被SCI-JCR期刊分类分区1区期刊收录论文1篇或3区期刊收录论文3篇。

五、申请方式

1、申请人首先通过电子邮件联系，随同邮件发送电子简历一份及在职或在读博士期间科研成果电子清单一份。

2、经过博士后管理办公室初步审查并得到肯定答复后，申请人需约定时间到相应实验室与导师进行面试，面试时提交导师成果清单及证明材料。

3、面试完成导师同意接收后与博管办联系，按照《徐州医学院博士后工作管理办法》规定网上填写博士后进站申请。

4、进一步了解博士后合作导师有关信息，登录徐州医学院研究生学院博士后版块。

http://yjs.xzmc.edu.cn/html/list/119/index.aspx

六、申请日期

2015年9月6日至2015年10月9日

七、联系方式

地址：徐州市铜山路209号徐州医学院主校区行政楼207室

邮编：221004

联系人：李冲 杨秋宁

电话：0516-83262305

邮箱：yjsbsh@xzmc.edu.cn

原标题：徐州医学院附属医院博士后科研工作站研究人员招聘启事