为加快推进七师医院综合改革，促进全师医疗卫生事业科学可持续发展，建立权责明确、管理科学、激励约束有效的现代医院管理制度，现面向全师公开招聘公安医院院长1名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘、全面考核、择优录用，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，选拔优秀人才。

二、招聘职位

第七师公安医院院长1名。

三、招聘范围及其方式

七师范围凡符合条件的人员均可报名参加，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。

四、招聘条件和资格

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为，近五年考核均为称职

（二）熟悉新时期卫生工作的方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

（三）具有医学类大学专科及以上学历，中级（含中级）以上职称，50周岁以下，二年以上一级综合医院科室以上负责人工作管理经验，身体健康。具有副高级职称的人员年龄可适当放宽。

（四）特殊人才可适当放宽条件，解释权归师公安局和师卫生局公开招聘公安医院院长工作领导小组。

五、招聘岗位职责和任期目标

在师公安局和卫生业务主管部门的领导下履行院长职责。任职期内公安医院达到“四提高”的目标。

（一）社会效益明显提高

医患关系明显改善，就医环境明显改善，社会综合满意度达85%以上。

（二）内部管理水平明显提高

干部职工满意度第一年达65%以上，第二年达80%以上，第三年达90%以上。医院固定资产保值增值，业务收入逐年增长。

（三）医疗水平明显提高

加强人才引进和医技人员培养见成效，诊疗业务有新拓展。

（三）基本公共卫生服务工作合格。

院长聘用期限为5年（含1年试用期），聘期内实行年度目标考核管理(一年一考核)，由师公安局和师卫生局根据所签定的目标任务进行考核。完不成目标任务的，限期整改，通过整改仍达不到目标要求的，按干部管理权限予以解聘院长职务，工资按当地同类人员标准执行。

六、职权和相关待遇

（一）享有的职权

1、在公安医院现有条件和政策规定基础上，组织开展各项管理工作。

2、经师公安局和相关人事部门同意，可组织引进或招聘紧缺的卫生专业技术人才；

3、实行院长独立法人制，自主聘任医院科室负责人；

4、按事业单位岗位设置管理等政策规定，对现有专业技术人员、工勤人员进行岗位聘用；

5、在政策范围内，组织实施事业单位绩效工资改革，进一步调动职工工作积极性。

（二）相关待遇

院长在聘用期间按其相应的职称兑现最高档次的工资待遇，工资按月发放。

七、招聘程序和步骤

通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察和决定聘任等程序产生聘任人选。

（一）报名时间及地点

1、报名时间：2015年9月2日至9月10日止（节假日除外）。

2、报名地点：七师卫生局办公室

联系电话：0992-6867087，联系人：卢晓勇

（二）报名办法

采取现场报名方式，填写《2015年师公安医院院长报名登记表》一式三份，填写内容需经所在单位或当地卫生行政主管部门审核并加盖公章。报名者须提交本人身份证、毕业证、学位证、职称证、任职文件、其他相关证明材料及其复印件1份。报名表可在附件处自行下载。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试，笔试总分100分，占综合成绩的20%，笔试内容包括相应职位履行职责所需要的医院管理知识、公文写作与处理和一定的业务技能等知识。

笔试由师公安局和师卫生局公开招聘领导小组在师纪检监察部门程序监督下，按有关规定组织实施。

笔试具体时间、地点另行通知。

(四)面试

根据参加笔试人员成绩，取前5名进入面试；参加笔试人数不超过5人的，全部进行面试。面试总分100分，占综合成绩的80%。

面试严格按照有关规定执行。由公开招聘领导小组负责组织实施，师纪检监察部门负责监督。

抽调具有面试考官资格和其它相关的人员组成面试考官小组，面试考官由5人组成。

面试具体的时间、地点和要求另行通知。

（五）组织考察

考试综合成绩向社会公布，综合成绩前2名列为考察对象。由招聘领导小组根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察，确定拟聘人选。经考察无适合人选的，该职位可以空缺。

（六）体检

对拟聘用人员，进行体检。体检由师级以上医疗机构负责。

（七）公示

对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行聘用前公示，公示期为7天。

（八）任用

公示期满后，没有情况反映的，办理任职手续；对反映有影响聘用问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用院长实行试用期一年。

八、纪律监督

公开招聘公安医院院长是医院人事制度改革的一项重要措施，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任

九、本方案由师卫生局和师公安医院公开招聘院长工作领导小组负责解释。

附件：1.七师公安医院院长公开招聘报名登记表.doc

七师公安医院院长公开招聘报名登记表

说明：1.本表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负；

2.本表用A4纸双面打印。

2.七师公安医院简介.doc

七师公安医院简介

2003年兵团发改委依据兵团公安局在七师公安处法医门诊部基础上成立北疆物证鉴定技术中心的名义，向国家发改委立项，该项目经国家发改委批准并投资国债资金420万元，2004年项目竣工。修建房屋面积2200平方米，购置了150万元医疗设备。为了资源充分利用，保证七师各级公安机关受理的各类伤害案件受害人得到及时、公正的治疗，2004年8月经兵团公安局、农七师党委、农七师公安局、农七师卫生局论证同意后，农七师编委批复成立了农七师公安医院。公安医院为企业化管理的事业单位 ，人员编制10名。2005年1月医院被农七师劳动和社会保障局定为七师参保职工定点医疗机构。

七师公安医院现有固定资产480万元，流动资金60万元,位于奎屯市博乐街59号，全院现有工作人员25人，其中医疗技术人员21人，财务人员3人，后勤1人。为一级综合非营利性医院，设置床位25张,开设有内儿科、外妇科、医技科、药剂科等科室，主要开展医疗诊断、医疗护理治疗、社区公共卫生服务、医疗保险体检、劳动能力鉴定、犯罪嫌疑人监管治疗及体检等工作。2014年门诊就诊人数11000人左右，住院人数500余人，健康体检5000余人。业务收入377万元。2014年开始，师卫生局及相关部门为公安医院解决了8人的人员经费，有效提高了全院工作人员的工资待遇，为留住人才，提高工作人员的积极性奠定了基础。

来源：

http://www.nqs.gov.cn/nqs/pmain/3/20150902/115324086646019.html