2023年03月2023甘肃庆阳合水县卫健系统引进急需紧缺人才10人公告

2023-03-29 13:02:54 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)，市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)，《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆市人社发〔2022〕23号)、《合水县高层次急需紧缺人才引进办法》等文件精神，结合我县卫健系统人才队伍建设实际，决定面向社会引进一批急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

今年拟引进急需紧缺人才10人，其中县人民医院临床医学2人，精神医学2人;县妇幼保健院中医学或中西医临床医学1人;何家畔中心卫生院医学影像技术1人，中医学1人;老城中心卫生院医学影像技术1人，段家集中心卫生院医学检验技术1人，临床医学1人。

二、引进对象

医学类全日制本科及以上学历(硕士和本科专业一致)的应往届毕业生(其中：乡镇卫生院的临床医学、医学影像、医学检验、中医学专业可以为医学类专业院校全日制专科学历的应往届毕业生)。引进对象均不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。

6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄条件：专科、本科年龄均为30周岁以下(1993年4月1日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1988年4月1日以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1983年4月1日以后出生);

2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求;

3.有下列情形之一者，不予报名：

①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

②曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的;

③被开除中国共产党党籍的;

④在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑥提供虚假证件及材料的;

⑦人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

⑧现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;

⑨因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的;

⑩接受党纪、政纪(校级)处分正在处分(处罚)期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县卫健局组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过合水县人民政府、庆阳市人社局网站等媒体发布引进公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名

报名方法：采取本人现场报名，报名人员任选一个岗位，不得重复报名。

报名时间： 2023年4月2日-4日(上午8:00至14:00)。

报名地点：4月2日在甘肃中医药大学五里铺校区体育场，4月3日、4日在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼205室。

报名提交材料：应聘人员提交《合水县公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)1份，身份证、个人简历、院校推荐表，2寸近期正面免冠白底彩色照片2张，毕业院校盖章的学习成绩单原件;往届生须提交身份证、个人简历、毕业证、学位证、就业报到证(已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》、资格证书)原件及复印件，教育部学籍学历在线验证报告;报名人员所需表格登录合水县人民政府网站(http://www.hsxzf.gov.cn/)下载。

(三)资格审查

县委组织部牵头，县人社局、县卫健局按照公告的招聘条件，在报名现场对应聘人员进行资格审查。报名人员提交报名所需材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。

(四)确定面试对象

经资格审查符合引进条件的人员名单、面试时间及地点，资格审核人员会通过电话、短信等形式进行通知，请考生注意查询手机信息并及时回复，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。

(五)面试测评

本次人才引进招考采取面试测评形式进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1(报名人数与计划引进人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照岗位招聘计划和面试成绩由高到低依次确定拟引进人选，同一岗位成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟引进人选。对于取得博士、硕士研究生学位人员优先引进。面试具体时间及地点另行通知。面试采取结构化形式为主，面试办法参考《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》。试题由专业人士现场命制，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、处理问题、实践能力、语言表达等方面的能力。

(六)签订就业协议

拟引进人选确定后，由用人单位与本人签订《聘用协议书》。

(七)资格复审

签订就业协议的人员务于指定时间(另行通知)前持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料到用人单位主管部门报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟聘用人员所提交证件资料收齐后，及时报县委人才工作领导小组办公室进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(八)体检、考察

资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。考察工作由引进单位主管部门负责，采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。体检或考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(九)公示聘用

对于资格复审及体检考察合格的拟引进人员，报县人才工作领导小组研究同意后，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，报市委组织部、市人社局备案。市人社局聘用文件印发后，经县政府常务会议研究同意后，按照事业单位人事制度进行管理，签订《甘肃省事业单位聘用合同》。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员一律实行1年试用期，试用期包括在合同期限内，执行事业单位新招录人员见习期工资。试用期满经考核合格的转正定职，予以正式聘用，执行转正定级工资;不合格的取消聘用资格。

五、优惠政策

对引进的高层次急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。

普通医学类院校临床医学专业全日制本科生，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清(其他医学类专业本科毕业生是否纳入补贴范围，由主管部门提请县委人才工作领导小组会议审议，报县委县政府审定后执行);“双一流”大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费;医学类院校全日制硕士研究生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。

六、其他事项

(一)公开招聘资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

(二)报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的，现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。

(三)本次人才引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

(四)本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县卫健局研究报县委人才工作领导小组审核，提交县委县政府决定。

咨询电话：

合水县人力资源和社会保障局 0934-5524511

联系人：侯老师联系电话：15101859987

合水县卫生健康局 0934-5521590

联系人：孙老师

联系人：赵老师

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