为全面学习贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进环佳木斯大学创新创业生态圈建设，进一步留住用好本地人才，结合“市委书记进校园”引才活动及我市实际，拟面向驻佳高校毕业生及其他高校佳木斯籍毕业生开展2023年“佳人聚佳”春季专场校园招聘暨人才引进工作，现将具体事宜公告如下。

一、引进(招聘)岗位及数量

计划引进(招聘)976人。其中，市属事业单位计划引进97人、“事业引进、企业使用”计划引进8人、县(市)区事业单位计划引进91人、企业单位计划招聘780人。具体岗位数量及要求详见《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季专场校园招聘暨人才引进市属事业单位岗位计划表》(附件1)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季专场校园招聘暨人才引进“事业引进、企业使用”岗位计划表》(附件2)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季专场校园招聘暨人才引进县(市)区事业单位岗位计划表》(附件3)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季专场校园招聘暨人才引进企业单位岗位计划表》(附件4)。

二、引进(招聘)对象和条件

(一)引进(招聘)对象

事业单位面向驻佳高校2023年应届统招本科及以上毕业生、其他高校佳木斯籍2023年应届统招本科及以上毕业生。

企业单位面向驻佳高校2023年应(往)届未就业高校毕业生，及其他有就业意愿的求职者。

(二)资格条件

企业公开招聘报名资格条件由企业根据自身需要自行确定。事业单位人才引进报名资格条件按以下掌握：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质。

4.本科及硕士研究生须于2023年7月31日(含)前获得相应的学历、学位;博士研究生须于2023年12月31日(含)前获得相应的学历、学位。

5.具有港澳台地区或海外高校全日制统招本科及以上学历的佳木斯籍2023年应届毕业生(全日制统招本科毕业高校在《2023QS世界大学排名》名单范围内)，经教育部留学服务中心认证的，可以报名。

6.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。

7.符合引进岗位的其他要求。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加引进报名

1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的。

3.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理影响期未满的。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.法律、法规规定的其他情形。

三、引进(招聘)程序和方法

企业招聘采取考生直接与用人单位对接的方式，由企业自行确定人选。

事业单位人才引进按以下程序开展：

(一)发布公告

在佳木斯市人民政府网站、“才聚三江”微信公众号、高校网站及指定报名网站发布公告。

(二)报名操作流程

此次事业单位人才引进采取网上报名的方式，报考者可登录指定报名网址完成注册、报名、打印准考证、成绩查询等操作。

报名网址：https://jms2023jrjj.ibaoming.net/

报名二维码：（https://www.jms.gov.cn/html/index/content/2023/4/d7374fb0e76841f6b72a9100f99d9bad.html）

技术咨询 : 400-1629-400转1123

1.网上报名。报考者可于2023年4月13日9:00—4月20日17：00登录报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。报考者须使用本人有效居民身份证进行报名并只能选报1个岗位。报名前要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或引进资格。

2.网上资格审查。引进单位对报考申请进行网上审查。报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。

通过资格审查的报名人数与岗位引进人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经“佳人聚佳”校园招聘暨人才引进工作领导小组同意，可减少该岗位的引进人数或者取消该岗位。原报考岗位被取消的，经本人和引进单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的引进岗位，只能改报1次。未按期完成改报的，视为自动放弃报考资格。

3.打印准考证。考试地点设在佳木斯市，报考者按规定时间登录报名网站，下载并打印准考证，仔细核对准考证上相关信息。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。教师类岗位，可根据岗位工作要求实际，自行确定笔试、面试顺序。其他岗位按先笔试、后面试的程序进行。

1.笔试。笔试包括专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，不低于笔试成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试满分为100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加同类试题笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入面试以后环节。考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。

笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由报考者持本人准考证、身份证到考试组织机构申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。

2.现场资格确认及资历评价打分

(1)确定现场资格审查人选

根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟引进人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1的比例，特殊情况，经校园招聘暨人才引进工作领导小组同意，可适当降低开考比例(降低开考比例考生笔试成绩不得低于笔试成绩合格线)。进入面试人员须参加现场资格确认，具体时间地点另行通知。